2025年员工劳动合同范本

2025年员工劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份号：联系方式：地址：鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条合同期限本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的能力、表现，调整乙方的工作岗位或工作地点。乙方应当服从甲方的合理调整。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行每日小时，每周天的工作制。具体工作时间以甲方的考勤制度为准。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日、婚丧假、产假等权利，具体假期天数和待遇按国家法律法规及甲方的规定执行。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。工资按月支付，支付日期为每月日。4.2甲方根据乙方的工作表现、职务调整和公司效益，有权对乙方的工资进行调整。4.3乙方的奖金、补贴、福利等按照甲方的规定执行。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按法律规定比例分担。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方个人所得税由乙方自行缴纳，甲方负责代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的安全与健康。6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。6.3乙方患病或非因工负伤，需要医疗时，其医疗待遇按照国家有关规定和甲方制度执行。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更本合同的内容。7.2出现下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方被依法追究刑事责任。7.3出现下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；（3）乙方因工负伤，甲方未按法律规定支付工伤保险待遇；（4）甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动。7.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方愿意续订的，应重新签订劳动合同。第八条劳动纪律8.1乙方应当遵守甲方的规章制度，服从领导安排，按时完成工作任务。8.2乙方不得从事有损甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除合同。第九条保密与竞业限制9.1乙方承诺对在甲方工作期间所接触到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。9.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位中担任任何职务或自行从事同类业务。甲方需支付乙方竞业限制补偿费，具体金额为每月人民币元。第十条争议解决10.1本合同履行过程中发生劳动争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月