职业技术学院跨部门任（兼）课管理办法

XXXX职业技术学院跨部门任（兼）课管理办法为了充分发挥学校各部门具有教学能力的教职工专业优势等教育教学资源，满足相关部门教育教学工作需要，助推学校教育教学改革与发展，各部门人员在确保本职工作正常开展的前提下，可适当进行跨部门任（兼）课，为进一步规范跨部门任（兼）课管理，确保各部门工作顺利进行及教育教学质量，特制订本办法。一、任（兼）课资格1.具有良好的政治思想素质，为人师表。2.原则上具有相应教师资格证。3.具有授课专业或相近专业本科及以上学历（或硕士学位），原则上具有初级以上专业技术职务。二、行政人员（含教学辅助人员、辅导员等非专任教师）兼课管理1.所承担的教学工作课堂教学。其工作量额度，原则上每学期总工作量不超过64课时；如因教育教学工作需要，通过申请、审批后，每学期总工作量不超过128课时。2.承担课程原则上以一门为限，周课时一般为4课时/周，如因教学需要等特殊情况，周课时最高不超过8课时/周。3.应按照《XXXX职业技术学院教师教学工作规范》的要求，在教学过程中严格执行学校的教学工作规范，保证课堂教学质量，对教学工作进行认真总结，并接受教学质量检查。4.应积极参加课程建设、教研活动，提高教学质量。5.行政人员兼课审批程序（1）申请人须填写《XXXX职业技术学院行政人员兼课审批表》（见附件一）。（2）须拟任教课程所属教学院（部）领导同意、申请人所在部门领导同意（部门负责人兼课须经分管领导同意）、教务处审核、分管教学校领导审批。（3）行政人员兼课的课酬在限额内按相关文件规定发放课酬，超出限额部分的课时计教学工作量不计课酬，未经审批的课时不计教学工作量和课酬。三、专任教师跨教学院部任课管理1.教学院（部）因教学工作需要，需其他教学院（部）协助授课的课程，两部门通过协商同意后，由教学院（部）负责人指派教师承担其他教学院（部）课程。2.拟任教课程所属教学院（部）向教务处提交跨教学院（部）任课备案表（见附件二）。3.若跨教学院（部）任课的课酬按独立核算发放，则不计入年度教学总工作量；若跨教学院（部）任课的课酬无独立核算发放，则计入年度教学总工作量。4.未经所在教学院（部）负责人同意的，不计教学工作量和课酬。四、本规定自2024-2025学年第一学期开始实行。

附件：1.《XXXX职业技术学院行政人员兼课审批表》2.《XXXX职业技术学院跨教学院（部）任课备案表》附件一：XXXX职业技术学院行政人员兼课审批表日期：年月日姓名性别出生年月是否有教师资格证专业技术职务审批时间最高学历最高学位毕业学校所学专业任教专业（课程）所属院（部）意见根据教学工作安排，老师在～学年第学期兼任《》《》课程的教学任务。该课程周学时为学时，教学周数为周，总学时为学时，考核形式为（考察、总结、论文、考试、其他），专业对口（£是，£否）。课酬发放形式：£独立核算，不计入年度教学总工作量。£非独立核算，计入年度教学总工作量。二级院（部）负责人（签名、盖章）：年月日所在部门意见£同意兼课£不同意兼课部门负责人（签名、盖章）：年月日教务处意见£同意兼课£不同意兼课教务处处长（签名、盖章）：年月日分管教学校领导意见£同意兼课£不同意兼课分管校长（签名）：年月日附件二：XXXX职业技术学院跨教学院（部）任课备案表日期：年月日姓名性别出生年月是否有教师资格证专业技术职务审批时间最高学历最高学位毕业学校所学专业拟任教课程情况根据教学工作需要，拟安排老师在～学年第学期兼任院（部）《》《》课程的教学任务。该课程周学时为学时，教学周数为周，总学时为学时，考核形式为（考察、总结、论文、考试、其他），专业对口（£是，£否）。任教教师所属院（部）意见£同意任课£不同意任课部门负责人（签名、盖章）：年月日任教课程所属院（部）意见£同意任课£不同意任课课酬发放