农业职业经理人考试分析性问题探讨试题及答案

农业职业经理人考试分析性问题探讨试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共10分）

1.以下哪项不是农业职业经理人应具备的基本素质？

A.具备一定的农业科学知识

B.具有良好的组织协调能力

C.具有较强的市场营销能力

D.具有良好的心理承受能力

2.农业职业经理人在企业内部管理中，以下哪项工作不是其职责范围？

A.制定企业发展战略

B.组织企业生产活动

C.完成企业年度目标

D.负责企业员工招聘与培训

3.农业职业经理人在企业外部协调中，以下哪项工作不是其职责范围？

A.与政府相关部门沟通

B.维护与供应商关系

C.开展企业宣传推广

D.负责企业产品研发

4.以下哪项不属于农业职业经理人绩效考核的指标？

A.企业盈利能力

B.企业市场份额

C.企业员工满意度

D.企业创新能力

5.农业职业经理人在处理企业危机时，以下哪种态度不利于危机的解决？

A.保持冷静，分析问题

B.迅速反应，采取措施

C.担忧恐惧，逃避问题

D.与团队成员共同面对，寻求解决办法

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述农业职业经理人在企业发展战略制定中的作用。

2.分析农业职业经理人在企业内部管理中，如何提升团队协作能力。

3.阐述农业职业经理人在企业外部协调中，如何处理与政府部门的关系。

4.列举农业职业经理人在企业绩效管理中，应关注的几个关键指标。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.试述农业职业经理人在我国农业产业化进程中的作用及发展前景。

2.分析农业职业经理人在面对企业转型时期，应采取哪些措施以适应市场变化。

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三、案例分析题（每题15分，共30分）

1.案例背景：

某农业企业近年来面临着市场竞争加剧、生产成本上升等问题。企业领导层意识到需要引进一位有经验的农业职业经理人来帮助企业走出困境。经过一番挑选，企业最终聘请了一位在农业企业有多年管理经验的职业经理人。

问题：

（1）作为农业职业经理人，你将如何对企业进行现状分析？

（2）针对企业当前面临的问题，你将采取哪些措施进行整改？

（3）在实施整改过程中，你将如何确保各项工作的顺利进行？

2.案例背景：

某农业合作社成立于2000年，主要经营农产品种植和销售。随着合作社规模的不断扩大，内部管理出现了一系列问题，如生产效率低下、财务管理混乱等。合作社领导层决定聘请一位农业职业经理人进行管理改革。

问题：

（1）作为农业职业经理人，你将如何诊断合作社的内部管理问题？

（2）针对合作社的实际情况，你将制定哪些具体的管理措施？

（3）在实施管理改革的过程中，你将如何与合作社成员进行有效沟通？

四、论述题（每题15分，共30分）

1.论述农业职业经理人在推动农业产业化进程中的重要性及其面临的挑战。

2.分析农业职业经理人在我国农村经济发展中的角色定位及其对企业转型升级的促进作用。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.D.具有良好的心理承受能力

解析思路：农业职业经理人在工作中会面临各种压力和挑战，良好的心理承受能力是应对这些挑战的基础。

2.D.负责企业产品研发

解析思路：产品研发通常由专业的研发团队负责，而农业职业经理人的主要职责是管理企业的日常运营。

3.A.与政府相关部门沟通

解析思路：农业职业经理人在企业外部协调中，与政府相关部门的沟通是确保企业政策合规和资源获取的关键。

4.D.企业创新能力

解析思路：企业创新能力通常是通过研发投入和人才引进来提升的，而不是直接作为绩效考核的指标。

5.C.担忧恐惧，逃避问题

解析思路：面对危机时，担忧恐惧和逃避问题只会加剧危机，而保持冷静、采取措施是解决问题的关键。

二、简答题答案及解析思路：

1.农业职业经理人在企业发展战略制定中的作用：

-分析行业趋势和市场需求；

-制定符合企业实际情况的发展规划；

-协调各部门资源，确保战略实施；

-监控战略执行效果，及时调整策略。

2.农业职业经理人在企业内部管理中，如何提升团队协作能力：

-建立有效的沟通机制；

-设定明确的目标和责任；

-营造积极向上的团队氛围；

-定期进行团队建设活动。

3.阐述农业职业经理人在企业外部协调中，如何处理与政府部门的关系：

-了解政府政策，确保企业合规；

-积极参与政府组织的活动，扩大企业影响力；

-建立良好的沟通渠道，及时反映企业诉求；

-维护政府与企业之间的合作关系。

4.列举农业职业经理人在企业绩效管理中，应关注的几个关键指标：

-营业收入和利润；

-市场份额和客户满意度；

-生产效率和质量控制；

-员工绩效和发展。

三、论述题答案及解析思路：

1.论述农业职业经理人在我国农业产业化进程中的作用及发展前景：

-作用：推动农业企业现代化、提高农业生产效率、促进农业产业链发展；

-发展前景：随着农业现代化进程的加快，农业职业经理人的需求将不断增长，职业发展前景广阔。

2.分析农业职业经理人在我国农村经济发展中