员工知识产权保护守则及机密协议

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员工知识产权保护守则及机密协议甲方（公司）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、知识产权保护1.知识产权归属乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.知识产权保密乙方同意对甲方在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。二、机密协议1.机密信息定义本协议所指的机密信息包括但不限于甲方的技术、经营、财务、市场、客户等涉及商业秘密的信息。2.保密义务乙方承诺在离职后继续履行保密义务，不得泄露、披露或利用任何甲方机密信息。3.保密期限乙方对甲方的保密义务自签订本协议之日起至离职后______年内（具体时长）。三、违约责任1.如果乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方如有违反本协议的行为，甲方有权采取法律手段追究乙方法律责任。四、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3.本协议的解释权归甲方所有。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在工作中产生的知识产权进行审查和确认，如发现知识产权不属于乙方，有权要求乙方返还。有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，直至约定的保密期限届满。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，保障乙方在履行工作职责时能够合法使用知识产权。在乙方离职后，未经乙方同意，不得将乙方在任职期间产生的知识产权转让给第三方。2.乙方权利与义务权利：在离职后，乙方有权继续使用其个人知识产权，但不得侵犯甲方的知识产权。乙方有权要求甲方在其个人知识产权被侵犯时提供法律援助。义务：在任职期间，乙方应积极履行工作职责，创造和积累知识产权。离职后，乙方应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密。六、知识产权归属1.知识产权归属乙方在甲方任职期间所创造的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，归甲方所有。2.知识产权使用乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或授权他人使用甲方知识产权。七、保密条款1.保密信息定义本协议所指的保密信息包括但不限于甲方的技术、经营、财务、市场、客户等涉及商业秘密的信息。2.保密义务乙方同意对甲方在工作中接触到的保密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。3.保密期限乙方对甲方的保密义务自签订本协议之日起至离职后______年内（具体时长）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议的保密条款，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本守则及协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本守则及协议的组成部分，具有与本守则及协议同等的法律效力。2.解除除本守则及协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本守则及协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本守则及协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本守则及协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行守则及协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决守则及协议的履行问题，如变更守则及协议内容或解除守则及协议等。十一、争议解决1.协商本守则及协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在履行守则及协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于材料价格、工程设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自守则及协议签订之日起至守则及协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本守则及协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本守则及协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期