公司聘请员工合同样本

公司聘请员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任员工事宜所签订的具有法律约束力的协议。

一、合同双方的基本情况

甲方：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

二、工作内容与职责

1.乙方同意接受甲方聘请，担任甲方公司的__________岗位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照甲方公司的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

三、工作期限与薪酬待遇

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；

（4）加班费：按照国家及地方的有关规定支付；

（5）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

四、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.甲方应按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

五、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.在合同期内，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方公司的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因甲方破产、解散、撤销等原因，甲方无力履行合同义务。

3.在合同期内，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照本合同约定支付乙方工资；

（3）未按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

六、违约责任

1.双方应按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付乙方相应的违约金，违约金为未支付工资总额的__________%。

3.乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，以及第三方（以下简称“丙方”）作为中介服务方，就甲方聘请乙方担任员工事宜所签订的具有法律约束力的协议。

一、合同主体基本情况

甲方：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

丙方：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、中介服务内容与职责

1.丙方作为中介服务方，负责协助甲方寻找、推荐合适的候选人（乙方）。

2.丙方应确保乙方具备符合甲方岗位要求的基本素质和能力，并保证乙方提供的个人信息真实、准确、完整。

3.丙方应对乙方进行初步筛选，并向甲方提供候选人的基本信息和推荐意见。

三、甲方职责与权益

1.甲方有权要求丙方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经验等。

2.甲方有权对候选人的面试、试用和录用过程进行监督，并提出修改意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和岗位要求，调整乙方的薪酬待遇。

4.甲方在合同期内有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作职责进行调整。

四、乙方职责与权益

1.乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内到岗工作，并遵守甲方公司的规章制度。

2.乙方应按照甲方提供的岗位要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休假等。

4.乙方有权在合同期内根据个人发展需要，提出离职申请。

五、丙方责任与权益

1.丙方应确保候选人的推荐行为符合国家法律法规和行业规范。

2.丙方应在本合同签订之日起，按照约定的服务内容，积极履行中介服务职责。

3.丙方有权向甲方收取中介服务费用，具体费用由双方另行协商确定。

六、违约责任与限制条款

1.若乙方在试用期内离职，乙方应向甲方支付相当于试用期工资的__________%作为违约金。

2.若乙方在合同期内违反国家法律法规或甲方公司规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.若丙方未能履行中介服务职责，导致甲方遭受损失，丙方应承担相应的法律责任。

4.甲方在合同期内不得因乙方离职而追究丙方的责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.在合同期内，如乙方有下列情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方公司的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因甲方破产、解散、撤销等原因，甲方无力履行合同义务。

3.在合同期内，如甲方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家及地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险；

（2）未按照本合同约定支付乙方工资；

（3）未按照国家及地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方公司规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历证书复印件；

5.乙方其他相关资格证书复印件。

本合同在原有基础上增加了第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更加高效、专业的人力资源服务。通过引入丙方作为中介服务方，甲方可以更快速地找到符合岗位要求的候选人，降低招聘风险。同时，丙方作为第三方，在保障甲方权益的同时，也能为乙方提供更公平、公正的就业机会。甲方在本合同中拥有更多的权利和利益，以确保其业务运营的顺利进行。乙方则受到一定的违约限制，以保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同以下简称“本合同”，系由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，以及第三方（以下简称“丙方”）作为人力资源服务提供方，就甲方委托丙方为乙方提供就业机会事宜所签订的具有法律约束力的协议。

一、合同主体基本情况

甲方：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系电话：____________________

丙方：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、丙方服务内容与职责

1.丙方作为人力资源服务提供方，负责为乙方提供符合其职业规划和工作需求的就业机会。

2.丙方应协助乙方进行职业规划，并提供职业咨询和培训服务。

3.丙方应向乙方推荐合适的就业岗位，并协助乙方与潜在雇主进行沟通和面试。

三、乙方权利与权益

1.乙方有权要求丙方提供真实、准确的就业信息，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、工作地点等。

2.乙方有权在收到丙方提供的就业机会后，自行决定是否接受或拒绝。

3.乙方有权在就业过程中，获得丙方的职业咨询和培训服务。

4.乙方有权要求丙方保护其个人隐私，不泄露其个人信息。

5.乙方有权在合同期内，根据个人发展需要，提出终止合同。

四、甲方责任与权益

1.甲方应按照合同约定，向丙方支付服务费用。

2.甲方应确保其提供的就业信息真实、准确，不得误导乙方。

3.甲方有权要求丙方提供乙方的就业进展情况。

4.甲方有权在乙方就业过程中，提供必要的支持和协助。

五、丙方责任与权益

1.丙方应确保其提供的就业信息真实、合法，不得虚假宣传。

2.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业咨询和培训服务。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用，并在合同期内享有追偿权。

4.丙方有权在乙方就业过程中，根据乙方的需求和反馈，调整服务内容和方式。

六、违约责任与限制条款

1.若丙方未能提供真实、准确的就业信息，导致乙方遭受损失，丙方应承担相应的法律责任。

2.若甲方未按合同约定支付服务费用，丙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。

3.若乙方在合同期内违反合同约定，丙方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.甲方在乙方就业过程中，不得因乙方个人原因对丙方进行报复。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应按照丙方的要求办理离职手续。

2.在合同期内，如乙方有下列情况之一，丙方有权解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，给丙方造成损失；

（2）乙方拒绝接受丙方提供的就业机会；

（3）乙方在就业过程中，严重违反职业道德或法律规定。

3.在合同期内，如丙方有下列情况之一，乙方有权解除本合同：

（1）丙方未能履行合同义务，影响乙方就业；

（2）丙方泄露乙方个人信息；

（3）丙方违反合同约定，损害乙方权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同的约定。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月________