企业指导聘用合同样本

企业指导聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方担任相应职务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，保守甲方的商业秘密。

2.乙方未经甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供本合同约定的福利待遇；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的其他相关资料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方根据业务发展需要，决定聘请乙方担任相应职务，并引入丙方作为专业机构提供咨询和服务，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为专业机构，负责为乙方提供职业发展指导、培训及咨询服务。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付乙方工资。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家有关规定支付乙方工资。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）职业发展指导；

（2）专业技能培训；

（3）咨询服务。

2.丙方有权根据乙方的工作表现和需求，调整培训内容和咨询服务。

3.丙方应确保服务的质量和效果，如因丙方原因导致服务不合格，丙方应承担相应责任。

六、甲方权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度以及合同约定。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）因工作原因被依法追究刑事责任；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）未经甲方同意，泄露甲方商业秘密。

2.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务相竞争的领域内工作。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

3.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供本合同约定的福利待遇；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）甲方提供的岗位职责说明书；

（2）甲方提供的规章制度；

（3）甲方提供的其他相关资料；

（4）丙方提供的咨询服务协议。

本合同引入丙方作为专业机构，旨在为乙方提供更全面、专业的职业发展支持。甲方作为主导方，通过明确乙方的工作内容、权益与利益，以及违约及限制条款，保障了甲方的权益。同时，甲方通过引入丙方，提高了乙方的工作效率和质量，实现了甲乙双方共赢的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）：

甲方（以下简称“甲方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于乙方具备丰富的__________经验，为满足甲方在__________领域的业务需求，乙方拟与甲方合作，并引入丙方作为第三方服务机构提供专业支持，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动延续__________年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________职务，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方作为第三方服务机构，负责为乙方提供以下服务：

（1）项目协调与沟通；

（2）资源整合与支持；

（3）风险管理咨询。

三、工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

四、薪酬待遇

1.乙方月薪酬为人民币__________元，甲方应于每月__________日前支付乙方薪酬。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方无法正常工作，甲方应按国家有关规定支付乙方薪酬。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）项目协调与沟通；

（2）资源整合与支持；

（3）风险管理咨询。

2.丙方有权根据项目进展和乙方需求，调整服务内容和方式。

3.丙方应确保服务的质量和效果，如因丙方原因导致服务不合格，丙方应承担相应责任。

六、乙方权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、交通补贴等。

2.乙方有权参与项目决策，并提出合理化建议。

3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期满后，根据工作表现和业绩，获得相应的奖励和晋升机会。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方薪酬；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供本合同约定的福利待遇；

（4）甲方原因导致乙方无法正常工作。

2.甲方不得要求乙方承担超出合同约定的责任，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

八、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

2.下列情况下，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时支付乙方薪酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方未提供本合同约定的福利待遇；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

3.下列情况下，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因个人原因提出解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效