企业厂长聘用合同样本

企业厂长聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“厂长”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方具备担任厂长所需的条件，双方经友好协商，就乙方担任甲方厂长事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方厂长，负责甲公司的生产经营管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应全面负责甲公司的生产经营管理工作，确保公司各项业务顺利开展。

2.乙方应严格执行国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应负责制定公司年度经营计划，并组织实施。

4.乙方应负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

5.乙方应负责公司财务管理，确保公司财务状况良好。

6.乙方应负责公司安全生产，确保员工生命财产安全。

7.乙方应负责公司内部管理，提高公司整体运营效率。

三、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

4.乙方年度奖金根据公司经营状况及个人绩效进行评定。

四、保密条款

1.乙方应保守甲公司的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露公司秘密。

五、违约责任

1.乙方如有违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方如有违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.本合同聘用期限届满，如双方无异议，可续签本合同。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资质证书复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“厂长”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“顾问公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于甲方为依法设立的企业，乙方具备担任厂长所需的条件，丙方作为专业顾问机构，愿意提供相关咨询服务，双方经友好协商，就乙方担任甲方厂长事宜，丙方提供咨询服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方厂长，负责甲公司的生产经营管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方职责

1.乙方应全面负责甲公司的生产经营管理工作，确保公司各项业务顺利开展。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应制定公司年度经营计划，并组织实施。

4.乙方应负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

5.乙方应负责公司财务管理，确保公司财务状况良好。

6.乙方应负责公司安全生产，确保员工生命财产安全。

7.乙方应负责公司内部管理，提高公司整体运营效率。

三、丙方职责

1.丙方为乙方提供专业咨询服务，包括但不限于战略规划、经营管理、团队建设等。

2.丙方应定期对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应协助乙方解决工作中遇到的问题，确保乙方能够高效完成工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方月基本工资为人民币____元。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

4.乙方年度奖金根据公司经营状况及个人绩效进行评定。

五、保密条款

1.乙方应保守甲公司的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，不得泄露公司秘密。

六、丙方责任

1.丙方保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准。

2.丙方对乙方提供的服务质量承担连带责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行职责。

2.甲方有权要求乙方提交工作计划和报告，对工作进度进行跟踪。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的薪酬待遇。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有严重违反国家法律法规、公司规章制度或本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方离职前，未经甲方同意，不得直接或间接参与与甲方有竞争关系的业务。

3.乙方离职后，不得泄露公司秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

九、合同解除与终止

1.本合同聘用期限届满，如双方无异议，可续签本合同。

2.因乙方严重违约，甲方有权解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资质证书复印件

6.丙方服务协议

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业咨询服务，为甲方提供更加高效、专业的管理支持，提升甲公司的市场竞争力。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够充分发挥其专业能力，为公司创造更大的价值，同时保障甲方的合法权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

乙方（以下简称“厂长”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

法定代表人（或负责人）：__________

住所地：__________

鉴于乙方具备担任厂长所需的条件，丙方作为专业人力资源服务机构，愿意提供招聘、培训和人才推荐等服务，双方经友好协商，就乙方担任甲方厂长事宜，丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意担任甲方厂长，负责甲公司的生产经营管理工作。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方职责

1.乙方应全面负责甲公司的生产经营管理工作，确保公司各项业务顺利开展。

2.乙方应遵守国家法律法规，执行公司规章制度，维护公司合法权益。

3.乙方应制定公司年度经营计划，并组织实施。

4.乙方应负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬等。

5.乙方应负责公司财务管理，确保公司财务状况良好。

6.乙方应负责公司安全生产，确保员工生命财产安全。

7.乙方应负责公司内部管理，提高公司整体运营效率。

三、丙方职责

1.丙方为乙方提供招聘、培训和人才推荐等服务，协助乙方完成人力资源配置。

2.丙方应按照乙方要求，推荐符合岗位要求的候选人。

3.丙方应对推荐的人才进行初步培训和背景调查。

四、乙方权利

1.乙方有权根据公司实际情况和业务需求，调整和优化人力资源配置。

2.乙方有权根据公司规章制度和绩效考核结果，对员工进行奖惩。

3.乙方有权要求丙方提供必要的人力资源支持和服务。

五、丙方权利

1.丙方有权根据乙方要求，调整推荐人才的服务内容和方式。

2.丙方有权要求乙方提供必要的信息和数据，以便进行人才推荐和培训。

3.丙方有权在乙方同意的情况下，对推荐的人才进行后续跟踪和评估。

六、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，按时支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

3.甲方应尊重乙方的专业判断和决策，支持乙方的管理工作。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有未按时支付乙方薪酬或福利待遇的行为，应向乙方支付违约金。

2.甲方如有违反合同约定，导致乙方无法正常履行职责，应承担相应的责任。

3.甲方不得限制乙方接受其他合法工作机会，不得要求乙方离职后承担不合理的竞业限制。

八、合同解除与终止

1.本合同聘用期限届满，如双方无异议，可续签本合同。

2.因甲方严重违约，乙方有权解除本合同。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲公司章程

2.甲公司规章制度

3.乙方个人简历

4.乙方身份证复印件

5.乙方相关资质证书复印件

6.丙方服