2025员工劳动合同范本精简版范文

2025员工劳动合同范本精简版范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（city）签订：甲方（用人单位）：（名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：（姓名）性别：身份号：地址：联系方式：鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方同意为甲方提供服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，双方一致同意在本合同履行过程中，任何一方不得随意解除合同，除非发生法律规定的情形。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务）岗位，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：（city）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或地点，但应提前与乙方协商一致。第三条劳动报酬3.1甲方同意每月支付乙方工资，标准为人民币元（大写：）。该工资包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、补贴等。3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。3.3乙方享有（福利、奖金、补贴等）待遇，具体标准和发放方式由甲方另行规定。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。4.3乙方需加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方享有社会保险相关待遇，具体事宜由甲方根据国家规定办理。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方不得利用职务之便进行舞弊、受贿或其他违法违纪行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同的解除与终止7.1在合同期限内，任何一方不得随意解除合同，除非发生以下情形：（a）双方协商一致解除合同；（b）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（c）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作或甲方另行安排的工作；（d）法律规定的其他情形。7.2合同期满后，双方可协商续签合同。第八条经济补偿与赔偿8.1若甲方因过错解除合同，应依法向乙方支付经济补偿金。8.2若乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度被解除合同，甲方无需支付经济补偿金。8.3乙方因个人原因提前解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并承担相应责任。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（