2025经理劳动合同模板示例

2025经理劳动合同模板示例本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要一名经理人员（以下简称“乙方”）来管理和监督公司的日常运营，乙方同意接受甲方的雇佣并担任经理职务。双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同（以下简称“本合同”）。第一条劳动合同期限本合同为年月日起至年月日止，共计年个月。本合同到期后，经双方协商一致，可以续签。第二条工作内容与职责乙方同意在甲方公司担任经理职务，具体职责包括但不限于：负责公司日常运营的管理和监督；制定并执行公司的战略规划和年度目标；领导和管理各部门员工，确保团队高效运作；代表公司处理对外事务，维护公司形象；完成公司交办的其他任务。甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作内容和职责，但应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。第三条工作地点与岗位乙方的工作地点为：。甲方如需乙方临时性或短期性至其他地点工作，应提前通知乙方并协商一致。乙方的岗位为经理，甲方将根据乙方的工作表现和公司需要，进行内部晋升、调职或其他人事调整。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周天，每天小时。具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况和乙方的工作职责合理安排。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体待遇按照国家法律法规和公司规章制度执行。第五条劳动报酬与保险福利乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中包含基本工资、绩效工资及其他相关福利。甲方将按月支付乙方工资，具体支付方式为。甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳标准和比例按照国家法律法规和地方政策执行。乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于（如奖金、节日补贴、培训机会等），具体福利待遇以公司规章制度为准。第六条劳动纪律乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。乙方在工作中应保持良好的职业素质和团队精神，积极履行职责，完成工作任务。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除的内容应以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。在本合同期限内，如发生以下情形之一，甲方可以解除合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方依法追究刑事责任；乙方在试用期内被证明不符合录用条件。在本合同期限内，如发生以下情形之一，乙方可以解除合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。本合同到期后自然终止，双方另有约定的除外。第八条违反合同的责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿给另一方造成的经济损失。乙方在本合同解除或终止后，应按照甲方的要求办理工作交接手续。未办理工作交接手续的，甲方有权扣留乙方的劳动报酬和其他相关费用。第九条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的解释和执行受中华人民共和国法律法规的管辖，双方因本合同发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：