备考农业职业经理人考试的试题及答案

备考农业职业经理人考试的试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.农业职业经理人的主要职责不包括以下哪项？

A.制定农业企业的经营战略

B.管理农业企业的生产活动

C.负责农业企业的市场营销

D.处理农业企业的日常行政事务

2.以下哪项不属于农业职业经理人的素质要求？

A.良好的沟通能力

B.熟悉农业法律法规

C.具备较强的动手能力

D.良好的团队合作精神

3.农业职业经理人在企业决策中的作用不包括以下哪项？

A.搜集市场信息

B.提出经营策略

C.执行企业决策

D.监督企业决策的执行

4.以下哪项不是农业职业经理人的职业发展路径？

A.从基层员工做起

B.通过考试获得职业资格证书

C.逐步晋升为部门经理

D.直接担任企业高级管理人员

5.农业职业经理人在企业内部培训中的主要任务不包括以下哪项？

A.设计培训计划

B.组织培训活动

C.考核培训效果

D.制定企业发展战略

6.以下哪项不是农业职业经理人应具备的知识结构？

A.农业科学技术知识

B.企业管理知识

C.财务会计知识

D.军事战略知识

7.农业职业经理人在企业风险管理中的作用不包括以下哪项？

A.分析风险因素

B.制定风险应对措施

C.监督风险控制执行

D.负责企业生产经营活动

8.以下哪项不是农业职业经理人的职业道德要求？

A.诚实守信

B.尊重他人

C.追求利益最大化

D.勤奋敬业

9.农业职业经理人在企业文化建设中的主要任务不包括以下哪项？

A.确定企业文化理念

B.组织企业文化活动

C.宣传企业文化

D.制定企业发展战略

10.以下哪项不是农业职业经理人的职业发展特点？

A.职业技能要求较高

B.职业发展空间较大

C.职业稳定性较差

D.职业发展路径较为明确

二、判断题（每题2分，共20分）

1.农业职业经理人是企业的高级管理人员。（）

2.农业职业经理人应具备较强的动手能力。（）

3.农业职业经理人的主要职责是制定企业发展战略。（）

4.农业职业经理人的职业发展路径较为单一。（）

5.农业职业经理人在企业风险管理中的作用较小。（）

6.农业职业经理人的职业道德要求较高。（）

7.农业职业经理人在企业文化建设中的主要任务是确定企业文化理念。（）

8.农业职业经理人的职业技能要求较低。（）

9.农业职业经理人在企业决策中的作用较小。（）

10.农业职业经理人的职业发展空间较小。（）

三、简答题（每题10分，共30分）

1.简述农业职业经理人的主要职责。

2.简述农业职业经理人的素质要求。

3.简述农业职业经理人在企业决策中的作用。

三、论述题（每题20分，共40分）

1.论述农业职业经理人在农业企业发展中的重要性。

2.论述农业职业经理人在推动农业现代化进程中的作用。

四、案例分析题（每题20分，共40分）

1.某农业企业近年来经营状况不佳，市场份额逐年下降。请分析该企业存在的问题，并提出相应的解决方案。

2.某农业职业经理人在担任企业总经理期间，成功带领企业扭亏为盈，市场份额大幅提升。请分析该职业经理人的成功因素，并总结其管理经验。

试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共20分）

1.D.处理农业企业的日常行政事务

解析思路：农业职业经理人的主要职责是制定企业发展战略、管理生产活动、市场营销等，而非处理日常行政事务。

2.D.良好的团队合作精神

解析思路：农业职业经理人的素质要求包括沟通能力、法律法规知识、动手能力等，团队合作精神是其中的一个重要方面。

3.C.提出经营策略

解析思路：农业职业经理人在企业决策中扮演着重要的角色，包括搜集市场信息、提出经营策略、监督决策执行等。

4.D.直接担任企业高级管理人员

解析思路：农业职业经理人的职业发展路径通常是从基层员工做起，逐步晋升为部门经理，最终可能担任企业高级管理人员。

5.D.制定企业发展战略

解析思路：农业职业经理人在企业内部培训中的任务是设计培训计划、组织培训活动、考核培训效果，但不包括制定企业发展战略。

6.D.军事战略知识

解析思路：农业职业经理人的知识结构应包括农业科学技术、企业管理、财务会计等，而不需要具备军事战略知识。

7.D.负责企业生产经营活动

解析思路：农业职业经理人在企业风险管理中的作用是分析风险因素、制定风险应对措施、监督风险控制执行，而不是负责生产经营活动。

8.C.追求利益最大化

解析思路：农业职业经理人的职业道德要求包括诚实守信、尊重他人、勤奋敬业等，而不是单纯追求利益最大化。

9.D.制定企业发展战略

解析思路：农业职业经理人在企业文化建设中的任务是确定企业文化理念、组织企业文化活动、宣传企业文化，但不包括制定企业发展战略。

10.C.职业发展空间较小

解析思路：农业职业经理人的职业发展空间较大，因为农业行业的发展潜力巨大，职业发展路径较为明确。

二、判断题（每题2分，共20分）

1.×

解析思路：农业职业经理人是企业的中高级管理人员，而非高级管理人员。

2.√

解析思路：农业职业经理人在工作中需要具备较强的动手能力，以便更好地管理农业生产活动。

3.×

解析思路：农业职业经理人的主要职责是制定企业发展战略，而非仅仅是制定。

4.×

解析思路：农业职业经理人的职业发展路径并非单一，可以通过多种途径实现职业晋升。

5.×

解析思路：农业职业经理人在企业风险管理中的作用较大，因为他们需要识别、评估和应对各种风险。

6.√

解析思路：农业职业经理人的职业道德要求较高，因为他们需要在工作中遵守法律法规和职业规范。

7.×

解析思路：农业职业经理人在企业文化建设中的主要任务是确定企业文化理念，而非仅仅是组织活动。

8.×

解析思路：农业职业经理人的职业技能要求较高，因为他们需要具备多种专业知识和技能。

9.×

解析思路：农业职业经理人在企业决策中的作用较大，因为他们需要提出经营策略并监督决策执行。

10.×

解析思路：农业职业经理人的职业发展空间较大，因为农业行业的发展潜力巨大，职业发展路径较为明确。

三、简答题（每题10分，共30分）

1.农业职业经理人的主要职责包括：制定农业企业的经营战略、管理农业企业的生产活动、负责农业企业的市场营销、监督企业内部管理、协调企业外部关系、推动农业企业发展等。

2.农业职业