财务人员聘用合同

财务人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘人员）：名称：[财务人员姓名]地址：[财务人员地址]联系方式：[财务人员电话]第一章：合同双方1.1甲方甲方是依法成立的用人单位，拥有合法的经营资质和用工权利，致力于为乙方提供良好的工作环境和发展机会。1.2乙方乙方具备从事财务工作的专业知识和技能，愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的各项规章制度，履行财务人员的职责。第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称乙方受聘的岗位为财务人员，负责甲方公司的财务管理工作。2.2主要职责（1）负责公司的财务核算工作，包括编制财务报表、记账凭证等，保证财务数据的准确性和及时性。（2）协助公司进行预算编制和成本控制，提供财务分析和决策支持。（3）负责公司的税务申报和税务筹划工作，保证公司依法纳税。（4）管理公司的财务资产，包括现金、银行存款、固定资产等，保证资产的安全和完整。（5）参与公司的内部审计工作，协助审计部门进行财务审计。（6）完成上级领导交办的其他财务工作任务。第三章：聘用期限3.1起始日期本合同自[具体起始日期]起生效。3.2结束日期本合同的结束日期为[具体结束日期]，或在双方协商一致的情况下提前终止。第四章：工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。第五章：工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间]，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息权利。第六章：劳动报酬6.1工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资根据乙方的岗位和工作经验确定，绩效工资根据乙方的工作表现和公司的业绩情况确定，津贴根据乙方的工作岗位和工作条件确定。6.2工资支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方的工资，乙方的工资发放银行账户为[银行账户信息]。6.3奖金及福利甲方根据公司的业绩情况和乙方的工作表现，每年发放一次奖金。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等福利待遇。第七章：社会保险及福利待遇7.1社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2福利待遇乙方享有公司提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第八章：工作纪律及保密条款8.1工作纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。乙方不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗，不得从事与工作无关的活动。8.2保密事项乙方应对甲方的商业秘密、财务信息等保密事项予以保密，不得泄露给任何第三方。乙方在离职后仍应继续履行保密义务。第九章：合同的变更、解除与终止9.1变更双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应采用书面形式，并经双方签字盖章后生效。9.2解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方的规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；④被依法追究刑事责任的；⑤法律法规规定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同终止：①本合同期满的；②乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④甲方被依法宣告破产的；⑤甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；⑥法律法规规定的其他情形。9.3终止本合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应在乙方办理完工作交接手续后支付乙方的工资和经济补偿金。第十章：违约责任双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括支付违约金、赔偿损失等。第十一章：争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2诉讼解决双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。主体盖章签字部分：甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字