安全避险设施管理和使用制度规定_第1页
安全避险设施管理和使用制度规定_第2页
安全避险设施管理和使用制度规定_第3页
安全避险设施管理和使用制度规定_第4页
安全避险设施管理和使用制度规定_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全避险设施管理和使用制度规定一、总则1.目的为加强安全避险设施的管理,确保其正常运行和有效使用,保障员工在紧急情况下的生命安全,特制定本制度规定。2.适用范围本制度适用于公司内所有安全避险设施的管理、维护、检查以及员工对其的使用。3.基本原则安全避险设施的管理和使用应遵循"安全第一、预防为主、综合治理"的方针,坚持定期检查、及时维护、规范使用的原则,确保设施随时处于良好备用状态。二、安全避险设施的种类及分布1.安全避险设施种类紧急避难硐室:配备有通风、供氧、供电、通信、食品、饮用水等基本生存保障设备,用于员工在井下突发灾害时紧急避险。压风自救装置:由空气压缩机、送气管路、三通及阀门、油水分离器、压风自救装置等部分组成,在井下巷道中每隔一定距离设置,供员工在有害气体超标时呼吸新鲜空气。供水施救装置:包括水源、管路、阀门、水嘴等,在井下各作业地点附近设置,为员工在紧急情况下提供清洁饮用水。通信联络系统:由程控交换机、调度台、基站、手机等组成,确保井下员工与地面调度室及其他人员之间的通信畅通。2.分布情况紧急避难硐室:根据井下作业区域和人员分布情况,在主要作业巷道附近合理设置,确保每个作业区域的员工在紧急情况下能够迅速到达。压风自救装置:在井下采掘工作面、回风巷、机电硐室等地点每隔[X]米设置一组,每组可供[X]人使用。供水施救装置:在井下各作业地点、休息地点、避难硐室等附近均设置有供水施救装置,水嘴间距不大于[X]米。通信联络系统:覆盖井下所有作业区域、巷道、硐室,确保员工在任何位置都能及时与地面或其他人员取得联系。三、管理职责1.安全管理部门负责制定和完善安全避险设施管理和使用制度,并监督制度的执行情况。定期组织对安全避险设施进行检查、评估,对存在的问题提出整改意见,并跟踪整改落实情况。协调解决安全避险设施管理和使用过程中出现的重大问题。2.设备管理部门负责安全避险设施的日常维护、保养和维修工作,确保设施性能良好。建立安全避险设施设备台账,记录设施的型号、规格、购置时间、维修情况等信息。储备必要的安全避险设施备品备件,保证及时更换损坏的部件。3.使用单位负责本单位区域内安全避险设施的日常检查和管理,确保设施完好、正常使用。组织员工学习安全避险设施的使用方法和注意事项,定期进行演练,提高员工的应急避险能力。发现安全避险设施存在问题或故障时,及时向设备管理部门报告,并协助进行维修。4.员工职责熟悉所在区域安全避险设施的位置、使用方法和注意事项。爱护安全避险设施,不得擅自拆除、损坏或挪用。在紧急情况下,按照规定正确使用安全避险设施进行避险。四、安全避险设施的建设与验收1.建设要求安全避险设施的建设应符合国家相关标准和规范要求,满足紧急情况下员工避险的需要。紧急避难硐室的设计应考虑人员数量、避难时间、空气质量、温度、湿度等因素,确保避难人员的基本生存条件。压风自救装置、供水施救装置、通信联络系统等设施的建设应保证性能可靠、布局合理、便于使用。2.验收程序安全避险设施建设完成后,由建设单位提出验收申请。安全管理部门组织设备管理部门、使用单位等相关人员组成验收小组,对安全避险设施进行验收。验收内容包括设施的建设质量、设备性能、运行状况、功能实现等方面。验收合格后,填写验收报告,由验收小组签字确认。验收不合格的,建设单位应按照要求进行整改,整改完成后重新申请验收。五、安全避险设施的维护与保养1.日常维护设备管理部门应制定安全避险设施日常维护计划,明确维护内容、维护周期和维护责任人。维护人员应按照维护计划对安全避险设施进行定期巡检,检查设施的运行状况、设备部件的完好情况等,及时发现并处理一般性问题。对压风自救装置,应定期检查空气压缩机的运行情况、管路是否漏气、油水分离器是否正常工作等;对供水施救装置,应检查水源是否充足、管路是否畅通、水嘴是否完好等;对通信联络系统,应检查基站、手机等设备的信号强度、通话质量等。2.定期保养每[X]月对安全避险设施进行一次全面保养,保养内容包括设备清洁、润滑、紧固、调试等。对紧急避难硐室,应检查通风系统、供氧设备、食品和饮用水储备等是否正常,对过期的食品和饮用水进行更换;对压风自救装置、供水施救装置等设备,应进行全面检修,更换磨损严重的部件。定期保养完成后,填写保养记录,记录保养时间、保养内容、保养人员等信息。3.故障维修安全避险设施出现故障时,使用单位应立即向设备管理部门报告。设备管理部门接到报告后,应及时组织维修人员进行抢修,分析故障原因,采取有效的维修措施,尽快恢复设施正常运行。对因故障维修导致安全避险设施停用的,应采取临时替代措施,确保员工在紧急情况下的安全。维修完成后,对故障原因、维修过程、维修结果等进行详细记录,并存档备查。六、安全避险设施的检查1.日常检查使用单位的员工每天对本单位区域内的安全避险设施进行检查,检查内容包括设施外观是否完好、设备部件是否齐全、功能是否正常等。检查人员应填写日常检查记录,对发现的问题及时报告给本单位负责人,并协助进行处理。2.定期检查安全管理部门每月组织一次对安全避险设施的全面检查,设备管理部门、使用单位等相关人员参加。定期检查内容包括设施的运行状况、维护保养情况、设备性能指标、功能实现情况等。检查人员应按照检查表的内容进行详细检查,对检查结果进行记录和评价,对存在的问题下达整改通知书,明确整改责任人和整改期限。3.专项检查在以下情况下,应组织开展安全避险设施专项检查:新安装或改造后的安全避险设施投入使用前。发生重大安全事故或自然灾害后。安全避险设施停用一段时间后重新启用前。专项检查应制定详细的检查方案,组织专业技术人员进行检查,检查内容应更加全面、深入,确保设施安全可靠。七、安全避险设施的使用与培训1.使用规定员工应熟悉所在工作区域安全避险设施的位置和使用方法,在紧急情况下能够迅速、正确地使用。使用安全避险设施时,应严格按照操作规程进行操作,不得擅自改变设施的结构和性能。紧急避难硐室在使用期间,应安排专人负责管理,确保避难人员的安全和生活需要。避难人员应遵守避难硐室内的各项规定,保持良好的秩序。压风自救装置使用时,应先打开阀门,调整好风量,将呼吸面罩正确佩戴在口鼻处,进行呼吸。供水施救装置使用时,直接按下水嘴开关,即可饮用清洁的水。通信联络系统使用时,员工应通过手机或其他通信终端及时与地面调度室或其他人员取得联系,报告现场情况。2.培训要求新员工入职时,必须接受安全避险设施使用培训,培训内容包括设施的种类、功能、使用方法、注意事项等。每年组织全体员工进行一次安全避险设施使用再培训,通过案例分析、现场演示、实际操作等方式,提高员工的应急避险能力。培训结束后,应对员工进行考核,考核合格后方可上岗作业。对考核不合格的员工,应进行补考或重新培训,直至考核合格。八、安全避险设施的应急演练1.演练计划安全管理部门应制定安全避险设施应急演练计划,明确演练的目的、内容、时间、地点、参与人员等。演练计划应根据实际情况定期进行修订,确保演练的针对性和有效性。2.演练内容紧急避难硐室演练:模拟井下突发灾害,组织员工按照规定路线迅速进入紧急避难硐室,检查避难硐室的各项设施运行情况,测试员工在避难期间的应急反应能力和自我保护能力。压风自救装置演练:模拟有害气体超标环境,组织员工正确使用压风自救装置进行呼吸,检查员工对压风自救装置的操作熟练程度和应急响应速度。供水施救装置演练:模拟紧急情况下员工对清洁饮用水的需求,组织员工使用供水施救装置获取饮用水,测试供水施救装置的可靠性和员工的使用能力。通信联络系统演练:模拟井下通信中断情况,组织员工通过通信联络系统与地面调度室及其他人员进行通信联络,测试通信联络系统的畅通性和员工的通信操作能力。3.演练组织与实施演练前,应成立演练组织机构,明确各成员的职责分工。组织参演人员学习演练方案,熟悉演练流程和要求。演练过程中,应按照演练方案有序进行,模拟真实的紧急情况,检验员工的应急反应能力和安全避险设施的实际效果。演练结束后,对演练情况进行总结评估,分析演练中存在的问题,提出改进措施和建议。对演练效果进行评价,总结经验教训,不断完善应急救援体系。九、奖励与处罚1.奖励对在安全避险设施管理、维护、使用和应急演练等工作中表现突出的单位和个人,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等,具体奖励标准和方式由公司根据实际情况确定。2.处罚对违反安全避险设施管理和使用制度规定的单位和个人,视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令整改、辞退等。对因违反制度规定导致安全事故发生的,依法追究相关人员的法律责任。具体处罚条款如下:擅自拆除、损坏或挪用安全避险设施的,责令立即改正,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款;造成严重后果的,依法追究刑事责任。未按照规定对安全避险设施进行维护、保养、检查的,责令限期改正,逾期未改正的,处以[X]元以上[X]元以下的罚款。在安全避险设施使用过程中,违反操作规程,导致设施损坏或影响正常使用的,给予警告处分,并处以[X]元以上[X]元以下的罚款。不参加安全避险设施应急

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论