房地产职业经理人聘用合同1

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

房地产职业经理人聘用合同1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职位描述1.职位名称与职责职位名称为房地产职业经理人，职责包括但不限于：负责制定公司房地产项目的战略规划；管理和领导项目团队；负责项目开发和运营；完成公司设定的业绩目标。2.职位要求具有丰富的房地产项目经验和成功案例；二、聘用期限与薪酬1.聘用期限乙方被聘用为公司房地产职业经理人，聘用期限为______年（具体时长）。2.薪酬待遇乙方的月薪为______元，每年按国家法定节假日放假期间给予相应补贴。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应按照公司要求，全面负责房地产项目的规划、开发和运营等工作。2.考核标准公司将设立考核委员会，对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：项目开发进度；项目运营效果；团队管理能力；个人能力提升。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同在任何一方违约的情况下可以解除，解除合同需提前______个月书面通知对方。2.违约责任若任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：支付违约金；恢复因违约给对方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和指导，确保其履行职责。有权根据公司发展需要调整乙方的职位或职责。义务：为乙方提供必要的培训和职业发展机会。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和资源，以完成工作职责。有权在合同期满后获得相应的离职待遇。义务：严格遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。全心全意地为公司服务，完成公司分配的工作任务。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等。2.评价标准评价标准将根据公司目标和岗位职责制定，确保公平、公正。七、保密条款1.保密内容乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、项目资料、财务数据等。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后______年。八、合同解除与终止1.合同解除合同在任何一方违约的情况下可以解除，解除合同需提前______个月书面通知对方。2.合同终止合同期满后自动终止，除非双方另有约定。3.合同终止后的处理合同终止后，乙方应妥善处理与公司相关的工作和事务，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____