2025年律师事务所员工聘用合同

2025年律师事务所员工聘用合同合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（聘用单位）：律师事务所地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于乙方愿意为甲方提供法律服务及相关工作，甲方愿意聘用乙方为员工，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。第二条工作内容与职责甲方聘用乙方担任岗位（职务），具体工作内容包括但不限于：按照甲方的要求，完成各类法律事务，包括但不限于法律文书的起草、审查、修改，法律咨询，案例分析等；参与甲方客户的法律谈判、诉讼或仲裁活动，提供法律支持；配合甲方完成客户维护、市场拓展等相关工作；遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成交办的其他任务。乙方应恪尽职守，勤勉尽责，认真履行岗位职责，并严格遵守甲方的规章制度和职业道德规范。如乙方的工作内容发生变化，双方应当协商一致并签订补充协议。第三条工作时间与休息乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况决定。因工作需要，乙方需加班的，甲方应当支付加班费或者安排补休；乙方也可选择调休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为人民币元/月（大写：元整），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果及甲方的经济效益进行调整。甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。乙方享有甲方提供的绩效奖金、节日福利、年终奖等其他福利待遇，具体标准和发放方式由甲方另行规定。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲乙双方各承担一半。乙方享有带薪年假、婚假、产假等国家规定的假期以及其他甲方规定的福利待遇。第六条劳动纪律乙方应当严格遵守国家的法律法规、职业道德规范以及甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事任何损害甲方利益、违反职业道德或违反国家法律的行为，如有违反，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的客户资料、内部信息或其他confidential信息泄露给任何第三方。第七条合同的变更、解除与终止合同变更双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当以书面形式确认，并由双方签字或盖章。合同解除（1）经双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或者因故意或重大过失给甲方造成损失的，甲方有权解除合同；（3）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的，应当提前日以书面形式通知甲方，经甲方同意后解除合同。合同终止本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续订合同。经济补偿在本合同解除或终止时，甲方应当依法支付符合条件的经济补偿金。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应当向甲方支付违约金，并赔偿造成的经济损失。第九条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：律师事务所授权代表签字：日期：