2025长途货车司机劳动合同范本

2025长途货车司机劳动合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方因业务需要招聘货车司机，乙方愿意为甲方提供驾驶服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方对试用期表现确认满意，本合同自动转为正式劳动合同；若试用期不符合岗位要求，甲方有权解除合同。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任长途货车司机岗位工作。乙方的工作内容为驾驶符合国家规定标准的货车，按照甲方指定的路线、时间及要求完成货物运输任务。乙方应严格遵守甲方制定的运输管理制度、安全操作规程以及相关法律法规，确保货物运输安全、准时送达。乙方应定期对车辆进行检查和维护，发现问题及时报告甲方并协助处理，确保车辆保持良好技术状态。乙方不得擅自改变运输计划或货物装卸内容，不得违反运输合同规定或损害甲方利益。乙方应服从甲方的合理调度和安排，按时完成运输任务。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间实行综合计算工时制，平均每周工作时间不超过44小时。乙方的出车时间和休息时间由甲方根据运输任务合理安排，乙方应服从安排。甲方应保证乙方享有法定节假日休息权利，若因工作需要安排乙方在法定节假日工作，甲方将依法支付加班报酬。乙方在完成运输任务后，应按甲方规定时间返回，并做好交接工作。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月支付。乙方的劳动报酬包括基本工资、里程提成、装卸提成及其他奖励，具体计算方式如下：基本工资：每月固定发放；里程提成：按实际运输里程计算，每公里提成标准为元；装卸提成：按货物装卸次数计算，每次提成标准为元；奖励：包括安全奖、节油奖等，具体标准由甲方另行通知。甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。乙方享有国家规定的法定节假日加班费、年休假工资及相关福利待遇。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴纳标准按国家规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期组织职业健康检查。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利由甲方另行规定）。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定标准的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在驾驶过程中的人身和财产安全。乙方在驾驶过程中应严格遵守交通法规和安全操作规程，避免发生交通事故。乙方有权拒绝甲方的任何违章指挥或强令冒险作业，甲方应尊重乙方的合法权益。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和驾驶技能。乙方在运输过程中发生交通事故或意外事件，应立即报告甲方，并配合甲方处理相关事宜。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。若出现《劳动合同法》规定的情形，乙方可以解除合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动。合同到期时，双方均可选择续签合同或终止合同。若不续签，双方均应提前日以书面形式通知对方。合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续，并结清所有应支付的费用。第八条经济补偿若甲方因自身原因提前解除合同，应依法支付乙方经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。若因乙方的原因导致合同终止，甲方无需支付经济补偿金。第九条劳动争议双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款若与国家法