2025在职人员劳动合同

2025在职人员劳动合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：身份号：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系及相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2如双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同或以完成一定工作任务为期限的劳动合同，具体内容另行约定。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，具体职责和要求详见附件《岗位职责说明书》。2.2甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现及身体状况，合理调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，乙方应予以配合并按调整后的要求履行职责。2.3乙方的工作地点为，如因工作需要调整工作地点，双方协商一致后另行签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方实行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制），具体执行方案以甲方制定的《考勤管理制度》为准。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假，具体休假时间由甲方根据经营情况统一安排。3.3乙方因工作需要加班的，需经甲方批准，并按照国家规定支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（税前），绩效工资及其他奖金依据甲方的薪酬管理制度另行计算。4.2甲方于每月日支付乙方上一月度的工资，遇节假日顺延至下一工作日。4.3乙方的工资构成包括以下部分：（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）其他福利。4.4甲方有权根据乙方的工作表现、业绩、岗位变化或甲方的经营状况调整乙方的工资标准，调整后的新标准提前一个月通知乙方。4.5如乙方对工资支付有异议的，可在收到工资后个工作日内向甲方提出书面异议，甲方应在个工作日内给予书面答复。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应配合甲方提供相关资料。5.2乙方的社会保险费用由甲乙双方依法分担，参保基数及比例按照国家和地方政府的规定执行。5.3甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳基数和比例为：甲方%，乙方%。5.4乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准以甲方的规章制度为准。5.5乙方因工负伤或患职业病的，甲方按国家规定支付工伤医疗待遇及相应补偿。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度。6.2甲方定期组织乙方进行职业健康检查，乙方应配合完成相关检查及治疗。6.3乙方在工作中发现安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应采取有效措施予以处理。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，按时完成工作任务，提高职业技能。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业信息、技术信息或其他机密资料泄露给第三方。7.3乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分直至解除劳动合同。7.4乙方因违纪行为给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更后的合同文本作为本合同的附件。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，或在试用期满后提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.3甲方在以下情况下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本职工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。8.4甲方在以下情况下可以解除劳动合同，但需提前日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为代通知金：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成一致。8.5有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡、失踪；（4）甲方被依法宣告破产；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散。第九条经济补偿与赔偿9.1合同解除或终止时，如符合《中华人民共和国劳动合同法》规定应支付经济补偿金的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。9.2乙方因违反劳动合同或甲方规章制度给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。9.3甲方因生产和工作需要，未能提前通知乙方解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资作为代通知金。第十条附加条款10.1乙方承诺在签订本合已与其他单位解除或终止劳动关系，并且不存在任何未了结的劳动争议。10.2甲乙双方确认，本合同中的地址为双方联系的唯一地址，若任何一方地址变更，应及时书面通知对方。10.3本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条争议解决11.1本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他事项12.1本合同一式份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2本合同条款如与国家法律法规相抵触的