2025合同终止解除劳动合同证明书

2025合同终止解除劳动合同证明书编号：本证明书由以下双方于年月日签订并生效：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：联系方式：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲乙双方协商一致，同意终止本合同并解除劳动关系。为明确双方权利义务，特制定本证明书如下：一、合同基本情况1.1本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同，合同期限为年月日至年月日。1.2乙方在甲方的岗位为，工作地点为，劳动报酬为每月人民币元（大写：）。二、合同终止解除的依据2.1双方一致同意，本合同的终止解除基于以下原因：（根据具体情况选择或补充）□甲乙双方协商一致，同意解除劳动关系（依据《劳动合同法》第37条、第38条）；□甲方因经营状况发生变化，无法继续履行劳动合同（依据《劳动合同法》第40条）；□乙方因个人原因提出辞职（依据《劳动合同法》第37条）；□乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方依法解除劳动合同（依据《劳动合同法》第39条）；□双方劳动关系因其他合法原因终止。2.2本合同的终止解除不影响双方之前已履行的义务，亦不构成任何一方的违约责任。三、劳动关系的解除3.1甲乙双方确认，劳动关系自年月日起正式解除。3.2乙方确认，其已知悉并同意解除劳动关系的相关事宜，不再对甲方提出任何权利主张。四、经济补偿4.1根据《劳动合同法》第47条、第50条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。4.2经济补偿金的计算方式为：经济补偿金=工作年限×最终月工资其中，工作年限为乙方在甲方的实际工作年限，不满一年的按一年计算；最终月工资为乙方在解除劳动关系前个月的平均工资。4.3甲方应于年月日前以银行转账方式向乙方支付经济补偿金，金额为人民币元（大写：）。4.4如有其他补偿事项，双方可另行协商并签署补充协议。五、社会保险和公积金5.1甲方应依法为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，具体转移事宜由乙方自行向相关机构申请办理。5.2甲方应于劳动关系解除后日内为乙方开具《离职证明》，并协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续。六、档案和etc.转移6.1乙方的个人档案及etc.关系自劳动关系解除之日起由甲方转交至（档案接收单位），具体时间由甲方另行通知。6.2乙方承诺，自劳动关系解除之日起，不再以甲方员工的身份从事任何活动。七、其他条款7.1本合同终止解除后，乙方应妥善办理工作交接手续，归还甲方提供的所有物品及资料。交接期间，乙方应继续履行其工作职责，直至交接完成。7.2乙方承诺，自劳动关系解除之日起，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，亦不得损害甲方的合法权益。7.3如乙方在劳动关系存续期间接受了甲方的培训或其他特殊待遇，应按照双方约定或相关法律法规的规定履行相应的补偿义务。八、声明8.1本证明书自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，其余用于相关部门备案。8.2本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、甲方（用人单位）盖章甲方（盖章）：授权代表（签名）：日期：年月