2025临时安保员劳动合同

2025临时安保员劳动合同甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同类型及期限1.1本合同为临时劳动合同，期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，主要负责甲方指定区域的安保工作，包括但不限于巡逻、值守、突发事件处置等。2.2乙方的工作地点为：。经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：（明确工作时间，如每天小时，每周天）。3.2甲方应保证乙方每周至少休息天。因工作需要加班的，甲方应安排乙方调休或依法支付加班工资。3.3乙方享有法定节假日、年休假及其他国家规定的休息休假权利。第四条劳动报酬4.1甲方以货币形式支付乙方劳动报酬，每月日为发薪日。4.2乙方的基本工资为元/月，绩效奖金及其他福利待遇按照甲方的规章制度执行。4.3甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税及其他应缴费用。4.4乙方加班工资按照国家有关规定执行，加班工资基数为本条第4.2款约定的基本工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的社会保险费用按国家规定比例分担，甲方承担单位部分，乙方承担个人部分，由甲方代扣代缴。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：（明确福利内容，如餐补、交通补贴等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2甲方对乙方进行必要的安全操作规程和劳动安全卫生教育。6.3乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生职业危害。第七条劳动合同的变更、解除7.1经双方协商一致，可以变更本合同相关内容，并以书面形式确认。7.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。7.4乙方严重违反甲方的规章制度、失职给甲方造成重大损失的，甲方可以立即解除劳动合同。第八条劳动合同的终止8.1劳动合同期满，双方劳动关系终止。8.2有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（3）用人单位被依法宣告破产的；（4）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1除本合同另有约定外，任何一方解除或终止劳动合同，符合经济补偿条件的，应按照《劳动合同法》的相关规定支付经济补偿金。9.2经济补偿金的具体计算方式为：（明确计算方式）。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方在合同期内擅自离职，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。10.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方补发，并按应付金额的%支付违约金。第十一条保密条款11.1乙方在合同期内及离职后，不得向任何第三人泄露甲方的商业秘密、技术信息或其他机密信息。11.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3甲乙双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条陈述与保证13.1甲方保证其合法用工，并依法缴纳社会保险。13.2乙方保证其提供的个人信息真实、有效，并符合甲方的用工要求。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年