销售业务员用工合同7篇

销售业务员用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同结束时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任销售业务员的岗位，负责完成甲方分配的销售任务。2.乙方的工作地点为甲方的销售办公室，如需调整工作地点，需经甲方同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利，具体休假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，另加销售提成。2.乙方销售提成的计算方法和支付时间按甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方商业机密。六、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.合同期满或双方协商一致解除劳动合同的，本合同即行终止。七、违约责任及赔偿1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给乙方造成损失的，应赔偿乙方的损失。2.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。八、争议解决及法律适用1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；协商不成的，按国家有关规定执行。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（公司）：XX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（销售业务员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方销售业务事项达成以下协议：一、工作内容和要求1.乙方同意接受甲方的聘用，担任销售业务员职务。2.乙方需完成甲方分配的销售任务，并达到规定的销售指标。3.乙方应积极参与公司的销售活动，提高销售业绩。4.乙方需遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排。二、工作时间和地点1.甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据业务需要调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的销售区域。如有需要，乙方需前往其他地区出差。3.甲方提供必要的工作设备和学习资源，以确保乙方能够顺利完成工作任务。三、报酬和福利1.乙方的工资按照甲方规定的销售提成制度执行。具体提成比例根据乙方的销售业绩确定。2.乙方享有完成公司分配的销售任务后，可获得相应的提成和奖金。3.甲方为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.乙方因公出差的交通费、住宿费等费用由甲方承担。具体报销标准按照甲方规定执行。四、保密条款1.乙方应对甲方商业机密和客户信息严格保密，不得泄露给外部人员。2.乙方在任职期间及离职后，均不得以任何方式损害甲方的商业利益和声誉。3.乙方如有违反保密条款的行为，应承担相应的法律责任。五、合同终止和解除1.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。但乙方需提前一个月向甲方提出书面申请。3.乙方在合同期内因故不能继续履行职责时，需向甲方说明原因，并取得甲方的同意，方可解除合同。4.乙方在合同期内严重违反公司规章制度或涉嫌违法犯罪时，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。5.本合同终止或解除后，乙方需将所有客户信息、资料和资源归还给甲方，并协助甲方完成交接工作。六、违约责任和争议解决1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。2.因履行本合同发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。任何修改或补充协议需经双方协商一致后签订，方为有效。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照相关法律法规和甲方的规章制度执行。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的销售岗位上工作，并严格遵守甲方的规章制度和岗位操作流程。2.乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方所在岗位执行不定时工作制，乙方应按照甲方的工作安排，确保工作时间。2.甲方应保证乙方的休息权利，确保乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元。2.甲方应按月向乙方支付工资，工资发放日为每月的_________日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。3.乙方在法定节假日、休息日或工作日延长工作时间的加班加点工资，按甲方规定支付。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，乙方同意甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，根据甲方内部规定，乙方享受相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。七、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.甲乙双方的劳动合同终止条件为：_________。八、违反劳动合同的责任1.甲乙任何一方违反劳动合同，都应承担相应的法律责任。给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体赔偿金额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。2.乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的全部损失。包括但不限于因违反保密义务而导致的客户流失、业务损失及因此产生的所有费用。同时，乙方应对由此给甲方造成的信誉损失进行赔偿。赔偿金额根据乙方的过错程度及给甲方造成的实际损失确定。篇4甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任销售业务员的岗位，负责完成甲方分配的销售任务。2.乙方的工作地点为甲方的销售部门，具体岗位由甲方根据工作需要安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期，包括年休假、婚假、产假等，具体休假天数按甲方规定执行。3.乙方在工作时间外和假期内，不享有甲方的工资待遇。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体发放时间按甲方规定执行。2.乙方享有销售提成，具体提成比例和发放方式按甲方规定执行。3.乙方享有其他福利待遇，如年终奖、过节费等，具体发放标准按甲方规定执行。五、社会保险和住房公积金1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。2.甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按当地住房公积金管理部门规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外界。2.乙方在离职后一定年限内，不得在竞争对手处从事相同或相似的工作，不得抢夺甲方客户。具体年限和范围由甲方规定。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按相关法律法规执行。2.乙方在违反保密义务或竞业限制时，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿责任按甲方规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方在本合同之外，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。具体补充协议内容双方协商确定。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同约定的义务，共同维护合同的稳定性和有效性。篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任销售业务员的岗位工作，具体职责包括但不限于：（1）负责销售甲方产品的业务；（2）开拓市场，发展新客户；（3）维护现有客户关系，提升客户满意度；（4）参与销售方案的制定和执行；（5）完成甲方交办的其他销售任务。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所在地，如需出差，需按照甲方规定执行。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。2.休息休假：乙方享有国家法定假期，包括年假、婚假、产假等。具体假期按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和加班加点工资构成。具体工资构成和数额按照甲方规定执行。2.工资发放：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放时间和方式按照甲方规定执行。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例和方式按照甲方规定执行。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、防暑降温费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、舒适的环境中工作。具体劳动条件和保护设施按照甲方规定执行。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。七、规章制度和劳动纪律1.甲方依法制定并公示的规章制度和劳动纪律，乙方必须遵守。具体规章制度和劳动纪律按照甲方规定执行。2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。八、保密义务和责任1.乙方在劳动合同期限内及劳动合同终止后，必须遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。具体保密规定按照甲方规定执行。2.乙方违反保密义务的，甲方有权追究乙方的法律责任。九、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。如需变更合同内容，应签订书面协议，明确变更内容及其生效时间。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。2.乙方违反保密义务的，应当向甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。具体违约金数额和赔偿标准按照甲方规定执行。十一、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期_________天。二、工作内容甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假甲方保证乙方每周至少休息_________日，每日工作不超过_________小时。因工作需要不能安排休假的，经劳动保障行政部门批准，可以安排补休。四、劳动报酬甲方每月_________日左右以货币形式支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。甲方应当执行职业病防治法，防止职业病发生。甲方按照国家劳动安全卫生规程和标准，提供劳动安全卫生条件。六、保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并承担救治期间的全部医疗和生活费用。乙方在法定休假日和婚、丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应支付工资报酬。甲方执行国家批准的职工带薪年休假制度。七、劳动纪律甲方应当制定劳动纪律和规章制度，对乙方进行管理和教育。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律；服从甲方的领导和管理；积极参加甲方组织的培训教育及其他集体活动。八、劳动合同变更、解除和终止九、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额，应根据损失情况确定。若双方有约定赔偿金额的，按约定处理。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。具体赔偿金额，应根据损失情况确定。若双方有约定赔偿金额的，按约定处理。3.双方约定的其他情形：_________。十、其他事项1.双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人逾期不履行生效裁决的，另一方当事人可以自收到裁决书之日起二年内向人民法院申请强制执行。2.本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同的补充协议及附件均为本合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交当地劳动监察部门备案。本合同约定事项违背国家法律、法规的，以国家法律法规为准。其他约定事项：_________。3.双方约定的其他事项：_________。篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的销售岗位上工作，并服从甲方的管理。2.乙方的工作地点为甲方指定的销售场所，如需调整，甲方应提前告知乙方。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为甲方规定的销售时间，具体为每周_________天，每天工作_________小时。2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况调整。四、劳动报酬及支付方式1.乙方的基本工资为每月_______