2025临时工合同范本模板

2025临时工合同范本模板劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。1.2其中试用期自年月日起至年月日止，共计天。1.3本合同约定的合同期限届满，双方均可选择续签或终止。若续签，需另行签订书面劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位工作，具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理安排，并积极配合完成相关工作。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，结合本单位的实际情况，确定乙方的劳动报酬为：基本工资为人民币元/月，绩效工资为人民币元/月（或按照计算）。3.2甲方支付乙方的劳动报酬，应当在每月的第个工作日支付。3.3乙方的劳动报酬包含但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。3.4乙方加班或延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作时间为小时。具体工作时间安排为：。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商，可以延长工作时间，但不得超过国家规定的时间限制。4.3乙方享有法定休息休假的权利，包括但不限于带薪年休假、法定节假日、休息日等。具体休假安排按国家和地方相关规定执行。4.4乙方因个人原因需要请假的，应当提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和健康要求的工作环境和条件，并采取措施保障乙方的职业健康。5.2甲方应当按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。5.3乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动卫生制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。5.4甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，并在乙方从事有职业危害的作业时，提供相应的防护措施。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。任何一方要求变更合同的，应当提前日以书面形式通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。6.4本合同解除或终止后，乙方应根据甲方的要求，办理工作交接手续。6.5合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并出具解除或终止劳动合同的书面证明。第七条社会保险和福利待遇7.1甲方应当按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。7.2乙方应当缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。7.3乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、补充医疗保险等，具体按照甲方的规章制度执行。第八条保密条款8.1乙方承诺在本合同有效期内及本合同终止后，对甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项承担保密义务。8.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露给任何第三方，不得利用保密信息为第三方谋取利益。8.3本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效，期限为年。第九条竞业限制9.1乙方承诺在本合同有效期内及本合同终止后，不得在与甲方存在竞争关系的单位中担任任何职务，不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。9.2竞业限制的期限为年，自本合同终止之日起计算。9.3甲方应当在竞业限制期限内向乙方支付竞业限制补偿金，标准为元/月。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。10.2乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务的，应当支付违约金人民币元。10.3甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，除补足拖欠的劳动报酬外，还应当按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。第十一条争议解决11.1甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。11.2本合同的最终解释权归甲方所有。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，双方可以另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙双方各执份。12.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：