上海劳动合同样本2014

上海劳动合同样本2014第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方提供工作岗位，乙方担任该岗位工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2甲方在合同期内有义务保障乙方的合法权益，乙方有义务遵守甲方规章制度。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任______岗位工作，工作内容为______。

2.2乙方工作地点为______，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前______日通知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方每周休息日为______。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资数额为人民币______元。

4.2乙方工资按月支付，每月______日发放。

4.3甲方应按照国家规定和乙方岗位实际情况，给予乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、劳动纪律与劳动合同解除

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方利益。

6.2乙方如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）乙方连续______个月未完成甲方规定的绩效考核指标；

（4）乙方经甲方培训后，仍不满足岗位要求；

（5）乙方自愿提出解除合同。

6.3甲方如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者其他手段强迫乙方劳动；

（4）甲方违反国家法律法规，严重侵害乙方合法权益。

六、合同解除与终止后的处理

7.1本合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

7.2本合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

附件：

1.甲方的营业执照副本

2.甲方法定代表人身份证复印件

3.乙方身份证复印件

4.甲乙双方协商达成的其他补充协议

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方主体（服务提供方）：_________________

鉴于甲方需要第三方主体提供特定服务，乙方作为劳动者，与甲方签订劳动合同，同时乙方与第三方主体签订服务协议，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作，甲方与第三方主体提供服务事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2甲方在合同期内有义务保障乙方的合法权益，乙方有义务遵守甲方规章制度。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任______岗位工作，工作内容为______。

2.2乙方工作地点为______，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前______日通知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方每周休息日为______。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资数额为人民币______元。

4.2乙方工资按月支付，每月______日发放。

4.3甲方应按照国家规定和乙方岗位实际情况，给予乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方根据国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应按照国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利。

六、第三方主体责任与权利

6.1第三方主体负责为乙方提供必要的培训、技术支持和设备维护等服务。

6.2第三方主体有权要求乙方按照服务协议履行相关义务，并有权对乙方的工作成果进行评估。

6.3第三方主体有权根据服务协议调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.4第三方主体有权对乙方违反服务协议的行为采取必要的纠正措施。

七、甲方的权益与责任

7.1甲方有权要求乙方按照劳动合同履行工作职责，确保乙方的工作质量。

7.2甲方有权对乙方的工作成果进行监督和评估，并提出改进意见。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.4甲方有权对乙方违反劳动合同的行为采取必要的纠正措施，包括但不限于警告、降职、解雇等。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）未经甲方同意，擅自离职或转岗；

（3）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（4）违反国家法律法规，严重侵害甲方权益。

8.2乙方在合同期内不得兼职，如需兼职，应提前______日向甲方报告，并取得甲方书面同意。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的服务，确保甲方业务的高效运转。通过本合同，甲方能够更好地维护自身权益，同时保障乙方的合法权益。乙方作为劳动者，在享受甲方提供的工作岗位和福利的同时，也应履行相应的义务，确保工作质量和效率。本合同的签订，有助于明确三方在劳动关系中的权利与义务，为甲乙双方及第三方主体提供一个公平、公正的框架，实现互利共赢。甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保了自身权益的最大化，同时为乙方的职业发展提供了良好的平台。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：_________________

第三方主体（培训机构）：_________________

鉴于乙方需要第三方主体提供职业技能培训，甲方作为用人单位，与乙方签订劳动合同，同时乙方与第三方主体签订培训协议，三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作，甲方与第三方主体提供培训事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为______年。

1.2甲方在合同期内有义务保障乙方的合法权益，乙方有义务遵守甲方规章制度。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方处担任______岗位工作，工作内容为______。

2.2乙方工作地点为______，如甲方因工作需要调整乙方工作地点，应提前______日通知乙方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。

3.2乙方每周休息日为______。

3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资数额为人民币______元。

4.2乙方工资按月支付，每月______日发放。

4.3甲方应按照国家规定和乙方岗位实际情况，给予乙方加班费、津贴、奖金等。

五、乙方权益与培训协议

5.1乙方有权要求甲方提供与其岗位相关的职业技能培训，甲方应予以安排。

5.2乙方有权要求第三方主体提供与其岗位相关的专业培训，甲方应予以支持。

5.3乙方有权在培训期间享受国家规定的休假待遇。

六、第三方主体责任与权利

6.1第三方主体负责为乙方提供与其岗位相关的职业技能培训，包括但不限于理论课程、实操训练等。

6.2第三方主体有权根据培训计划调整培训内容和时间安排。

6.3第三方主体有权对乙方在培训过程中的表现进行评估，并提出改进建议。

七、甲方责任与义务

7.1甲方有义务为乙方提供必要的培训资源，包括但不限于培训场地、设备、教材等。

7.2甲方有义务对第三方主体的培训质量进行监督，确保乙方获得有效培训。

7.3甲方有义务保障乙方在培训期间的人身安全。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定提供培训；

（2）未保障乙方在培训期间的人身安全；

（3）未按照国家规定支付乙方工资；

（4）未依法为乙方缴纳社会保险。

8.2甲方不得以乙方参加培训为由，降低乙方工资或福利待遇。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，经三方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于保障其个人职业发展和技能提升