2014劳动局合同样本

2014劳动局合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订双方：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__个月。

2.甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，将乙方录用手续报请劳动行政部门审批。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__元/月；

（2）岗位工资：__元/月；

（3）绩效工资：__元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付；

（5）其他津贴、补贴：__元/月。

2.甲方应于每月__日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照国家规定和本合同约定支付工资的，应当支付乙方相当于工资总额的__%的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险的，应当承担相应的法律责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方缴纳社会保险的证明材料；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供人力资源服务，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__个月。

2.甲方应在本合同签订之日起__个工作日内，将乙方录用手续报请劳动行政部门审批。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__元/月；

（2）岗位工资：__元/月；

（3）绩效工资：__元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付；

（5）其他津贴、补贴：__元/月。

2.甲方应于每月__日前支付乙方当月工资。

五、第三方服务内容与费用

1.丙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）乙方招聘、入职、离职手续办理；

（2）乙方工资发放、社会保险缴纳；

（3）乙方劳动合同管理；

（4）乙方福利待遇发放；

（5）乙方劳动关系纠纷处理。

2.丙方提供上述服务的费用为__元/月，甲方应于每月__日前支付。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，但需提前__日通知乙方。

3.甲方有权在乙方违反劳动纪律或合同约定时，依据法律规定解除本合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前需提前__日向甲方提出书面辞职申请，并完成工作交接。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方缴纳社会保险的证明材料；

5.其他与本合同有关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的人力资源管理，旨在提高甲方的人力资源管理效率，降低人力成本，保障甲方的合法权益。同时，丙方通过提供专业的人力资源服务，为乙方提供稳定的工作环境，维护乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，在合同中占据主导地位，旨在通过明确的权益保障条款，确保甲方在人力资源管理过程中的权益不受侵害。同时，甲方通过调整乙方的工作内容和岗位，提升工作效率，实现企业效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订主体：

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源服务公司）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

地址：____________________

鉴于甲方需要特定领域的人才支持，乙方愿意通过丙方的人力资源服务加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源服务公司，负责乙方与甲方之间的招聘、入职、合同签订等事宜，双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自2014年__月__日起至__年__月__日止，共计__年__个月。

2.丙方应在合同签订之日起__个工作日内，将乙方录用手续报请劳动行政部门审批。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__天，每天工作__小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，向乙方支付下列报酬：

（1）基本工资：__元/月；

（2）岗位工资：__元/月；

（3）绩效工资：__元/月；

（4）加班工资：按国家规定支付；

（5）其他津贴、补贴：__元/月。

2.甲方应于每月__日前支付乙方当月工资。

五、第三方服务内容与费用

1.丙方为甲方提供以下人力资源服务：

（1）乙方招聘、入职、离职手续办理；

（2）乙方工资发放、社会保险缴纳；

（3）乙方劳动合同管理；

（4）乙方福利待遇发放；

（5）乙方劳动关系纠纷处理。

2.丙方提供上述服务的费用为__元/月，甲方应于每月__日前支付。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定支付工资，并确保工资的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，并享有相应的社会保险待遇。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.甲方不得以任何理由克扣或拖欠乙方的工资。

3.甲方不得非法解除本合同，如需解除，应按照法律规定和本合同约定进行。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.甲方缴纳社会保险的证明材料；

5.其他与本合同有关的文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方通过丙方的人力资源服务加