临时用工合同样本

临时用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，特聘请乙方从事临时用工工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2合同期满前，如双方无异议，本合同可自动续签。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）加班工资：____________________元/小时

5.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、劳动保护及安全生产

6.1甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家规定的工作条件及劳动保护措施。

6.2乙方应遵守国家有关安全生产的法律法规，确保自身安全。

七、违约责任

7.1甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按时支付乙方工资的；

（2）未依法缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件及劳动保护措施的。

7.2乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未经甲方同意擅自离职的；

（2）违反国家有关安全生产的法律法规的；

（3）泄露甲方商业秘密的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方工资支付明细表；

5.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，特聘请乙方从事临时用工工作，并委托丙方作为劳务派遣机构进行人员派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的管理下，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

5.1丙方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）加班工资：____________________元/小时

5.2丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权：

（1）根据生产经营需要，对乙方的工作任务进行合理调整；

（2）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（3）在必要时终止本合同，但需提前通知丙方和乙方。

6.2甲方义务：

（1）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（2）支付丙方根据本合同约定支付的工资和福利待遇；

（3）协助丙方完成乙方的人事管理工作。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方责任：

（1）对乙方进行入职培训和管理工作；

（2）确保乙方的合法权益；

（3）按照甲方的要求派遣符合条件的人员。

7.2丙方权利：

（1）按照本合同约定向甲方收取劳务派遣费用；

（2）对乙方的表现进行考核和奖惩；

（3）在必要时调整乙方的岗位和工资。

八、乙方的责任与权利

8.1乙方责任：

（1）遵守甲方和丙方的规章制度；

（2）保证工作质量和效率；

（3）不得泄露甲方商业秘密。

8.2乙方权利：

（1）获得与工作内容相应的劳动报酬；

（2）依法享有休息休假等权益；

（3）对甲方和丙方的违法行为进行投诉。

九、违约责任及限制条款

9.1乙方的违约责任：

（1）未经甲方和丙方同意擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；

（2）违反工作纪律，造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任；

（3）泄露甲方商业秘密，依法承担法律责任。

9.2丙方的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应支付滞纳金并承担相应的赔偿责任；

（2）派遣不符合条件的人员，导致甲方损失，应承担赔偿责任；

（3）未履行合同约定，甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）甲方因生产经营需要解除本合同；

（3）乙方因故辞职；

（4）双方协商一致解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.乙方工资支付明细表；

5.乙方社会保险及住房公积金缴纳明细表。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，旨在为甲方提供灵活的用工方式，降低人力资源管理成本，提高用工效率。通过劳务派遣，甲方可以将人力资源管理的风险转移至丙方，同时保持用工的灵活性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的发起方和实际用工方，通过设定明确的权利和义务，确保自身的合法权益不受侵害。甲方在合同中享有主导地位，有利于保障甲方在生产经营中的利益，提高整体管理效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（临时用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务派遣机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方因项目需要，特聘请乙方从事临时用工工作，并委托丙方作为劳务派遣机构进行人员派遣，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在丙方的管理下，从事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作地点

3.1乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工资及福利待遇

5.1丙方应按月支付乙方工资，具体工资标准如下：

（1）基本工资：____________________元/月

（2）岗位工资：____________________元/月

（3）加班工资：____________________元/小时

5.2丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.3丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

六、乙方的权利与义务

6.1乙方的权利：

（1）获得按合同约定的工资报酬；

（2）享有国家规定的休息休假权益；

（3）在合同期内，如因甲方或丙方原因导致工作条件不符合规定，有权要求改善；

（4）在合同期满或解除合同后，有权获得相应的经济补偿。

6.2乙方的义务：

（1）按照甲方的要求完成工作任务；

（2）遵守甲方和丙方的规章制度；

（3）保护甲方和丙方的商业秘密。

七、丙方的责任与权利

7.1丙方责任：

（1）按照合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对乙方进行必要的培训和管理。

7.2丙方权利：

（1）根据合同约定，对乙方的工作表现进行考核；

（2）在必要时调整乙方的岗位和工资；

（3）在乙方违反合同约定时，有权采取相应的管理措施。

八、甲方的责任与权利

8.1甲方的责任：

（1）为乙方提供必要的工作条件和安全保障；

（2）按照合同约定支付丙方劳务派遣费用；

（3）在乙方因工作原因受伤或患病时，提供相应的医疗和补偿。

8.2甲方的权利：

（1）对乙方的工作表现进行监督和评估；

（2）在合同期内，如因生产经营需要，有权要求丙方调整派遣人员；

（3）在合同期满或解除合同后，有权要求丙方退还已支付的劳务派遣费用。

九、违约责任及限制条款

9.1甲方的违约责任：

（1）未按时支付丙方劳务派遣费用，应支付滞纳金并承担相应的赔偿责任；

（2）未提供符合合同约定的工作条件和安全保障，应承担相应的赔偿责任；

（3）在乙方因工作原因受伤或患病时，未提供必要的医疗和补偿，应承担相应的赔偿责任。

9.2丙方的违约责任：

（1）未按时支付乙方工资，应支付滞纳金并承担相应的赔偿责任；

（2）派遣不符合条件的人员，导致乙方损失，应承担赔偿责任；

（3）未履行合同约定，乙方有权解除合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同终止

10.1本合同在以下情形下终止：

（1）合同期满；

（2）甲方因生产经营需要解除本合同；

（3）乙方因故辞职；

（4）双方协商一致解除本合同。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签