人事聘任合同范例

人事聘任合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任相应职务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________部门__________岗位。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长本合同的期限。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时、保质完成；

（2）积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动；

（3）维护甲方的合法权益，保守商业秘密；

（4）协助甲方完成其他相关工作。

3.2乙方应遵守职业道德，尊重同事，团结协作，共同为甲方的发展贡献力量。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方年度考核结果，按比例发放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、合同解除与终止

6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，且未支付加班费；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。

6.3除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

7.1乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守以下保密条款：

（1）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（2）乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作；

（3）本保密条款在本合同终止后仍具有法律效力。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的规章制度

4.甲方提供的劳动纪律

5.甲方提供的保密协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方主体（以下简称“乙方”）负责乙方在甲方处担任相应职务事宜。为确保各方的权益，经甲乙双方及第三方主体（以下简称“丙方”）友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1丙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________部门__________岗位。

1.2丙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据工作需要，与丙方协商一致后，延长本合同的期限。

三、工作内容与职责

3.1丙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）认真履行岗位职责，确保各项工作任务按时、保质完成；

（2）积极参加甲方组织的各项培训、会议等活动；

（3）维护甲方的合法权益，保守商业秘密；

（4）协助甲方完成其他相关工作。

四、薪酬待遇

4.1丙方在甲方任职期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲方的薪酬制度，支付丙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方年度考核结果，按比例发放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

五、工作时间与休息休假

5.1丙方应遵守甲方规定的作息时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

5.2丙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对丙方的工作进行监督和检查，确保丙方按照合同约定履行职责。

6.2甲方有权根据丙方的工作表现，对丙方的薪酬待遇进行调整。

6.3甲方有权要求丙方提供相关资质证明，以证明其具备履行岗位职责的能力。

七、丙方违约及限制条款

7.1丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）泄露甲方的商业秘密；

（3）擅自离职，未提前通知甲方；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2丙方在合同期限内，不得在甲方所在行业或领域内从事与甲方有竞争关系的工作。

八、丙方权益保障

8.1甲方应按照合同约定，按时足额支付丙方的薪酬待遇。

8.2甲方应保障丙方的合法权益，不得对丙方进行歧视、侮辱或体罚。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的规章制度

4.甲方提供的劳动纪律

5.甲方提供的保密协议

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方业务运营的顺利进行，提高工作效率。

2.降低甲方的人力成本，实现人力资源的优化配置。

3.通过丙方的专业能力和经验，提升甲方在相关领域的竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

2.通过对丙方的监督和检查，确保丙方按照合同约定履行职责。

3.提高甲方在行业内的竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务拓展需求，特委托第三方主体（以下简称“乙方”）负责乙方在甲方处担任相应职务事宜。为确保乙方的权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位

1.1乙方同意接受甲方聘任，担任甲方__________部门__________岗位。

1.2乙方在甲方任职期间，应严格遵守甲方的各项规章制度。

二、聘任期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方可根据工作需要，与乙方协商一致后，延长本合同的期限。

三、工作内容与职责

3.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）负责__________部门的具体业务运营；

（2）参与部门内部管理和决策；

（3）协助甲方完成其他相关工作。

四、薪酬待遇

4.1乙方在甲方任职期间，甲方将按照国家有关法律法规和甲方的薪酬制度，支付乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效奖金：根据甲方年度考核结果，按比例发放；

（4）其他福利待遇：按照甲方的相关规定执行。

五、乙方权益保障

5.1甲方应保障乙方的合法权益，不得对乙方进行歧视、侮辱或体罚。

5.2甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇。

5.3甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够正常履行职责。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付乙方的薪酬待遇；

（2）未提供必要的工作条件和设施，影响乙方正常履行职责；

（3）强迫乙方加班，且未支付加班费；

（4）泄露乙方的个人信息或商业秘密。

6.2甲方不得无故解除本合同，如需解除，应提前__________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的薪酬制度

3.甲方提供的规章制度

4.甲方提供的劳动纪律

5.甲方提供的保密协议

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，提高乙方的职业安全感。

2.通过合同条款的明确，使乙方