事业单位合并聘用合同样本

事业单位合并聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系依法设立的事业单位，乙方具备从事甲方工作的资格和能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间，甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________元/月。

3.甲方将按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、试用期

1.本合同约定试用期为____个月。

2.试用期内，乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，接受甲方的考核。

3.试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核合格者，本合同继续履行；考核不合格者，甲方有权解除本合同。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者未按照国家及地方有关规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）乙方有其他法定解除合同的情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

六、保密条款

1.乙方在聘用期间及解除或终止本合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密。

2.乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）乙方个人简历

（2）乙方学历、学位证书复印件

（3）乙方专业技术资格证书复印件

（4）乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（聘用单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（担保/中介/技术服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法设立的事业单位，乙方具备从事甲方工作的资格和能力，为保障甲方的权益，提高聘用合同的执行力，第三方作为担保/中介/技术服务提供方，同意在本合同中承担相应责任。双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________元/月。

3.甲方将按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方责任

1.第三方对本合同的履行承担担保责任，确保乙方在聘用期间履行合同义务。

2.第三方在乙方违约时，有义务协助甲方追偿损失。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评估。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反合同约定或甲方规章制度时，解除本合同。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在聘用期间，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在聘用期间及解除或终止本合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和业务秘密。

七、合同解除与终止

1.除本合同第五条规定的甲方解除合同的情形外，甲方还可以在以下情形下解除本合同：

（1）乙方违反本合同第六条规定的违约及限制条款；

（2）乙方未按照甲方要求完成工作任务，经甲方提醒后仍不改进；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

2.乙方在聘用期间，如因甲方原因导致本合同解除，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方学历、学位证书复印件

（3）乙方专业技术资格证书复印件

（4）乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为担保/中介/技术服务提供方，介入本合同旨在保障甲方的权益，提高聘用合同的执行力，确保乙方在聘用期间履行合同义务，降低甲方在人力资源管理过程中的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的乙方违约及限制条款、增加甲方的权利条款以及多种利益条款，旨在确保甲方在聘用过程中权益得到充分保障，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（人力资源服务公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需招聘乙方担任特定岗位，乙方具备相应的工作能力和资格，为保障乙方的权益，提高合同履行效率，第三方作为人力资源服务公司，提供招聘、管理等相关服务。双方经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任____________________岗位。

2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.甲方将按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________元/月。

3.甲方将按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、入职手续办理、劳动合同签订等工作。

2.第三方负责对乙方进行入职培训，确保乙方了解甲方的规章制度。

3.第三方在乙方违约时，有义务协助甲方追偿损失。

五、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

3.乙方有权根据自身情况，向甲方提出调整工作内容或岗位的合理要求。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付工资或缴纳社会保险和住房公积金；

（2）未提供必要的劳动保护用品和劳动条件；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）违反国家法律法规、甲方的规章制度以及本合同的相关约定。

2.甲方不得在乙方试用期内解除合同，除非乙方存在严重违约行为。

3.甲方不得泄露乙方的个人信息和商业秘密。

七、合同解除与终止

1.除本合同第六条规定的甲方违约情形外，乙方还可以在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，经乙方提醒后仍不改进；

（2）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

2.乙方在聘用期间，如因甲方原因导致本合同解除，甲方应按照国家及地方有关规定支付乙方经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

（1）乙方个人简历

（2）乙方学历、学位证书复印件

（3）乙方专业技术资格证书复印件

（4）乙方其他相