公司劳务输送合同样本

公司劳务输送合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（用人单位）：______公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

乙方（劳务输送单位）：______劳务输送公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

鉴于甲方因生产经营需要，需要乙方为其提供一定数量的劳务人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同内容

1.乙方同意根据甲方的需求，为其提供一定数量的劳务人员，具体数量由双方另行协商确定。

2.劳务人员的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.乙方提供的劳务人员应具备以下条件：

（1）年龄在______周岁至______周岁之间；

（2）身体健康，符合甲方工作岗位要求；

（3）具备一定的文化素养和技能水平。

4.乙方在派遣劳务人员前，应将劳务人员的个人信息、工作经历、技能水平等资料提交给甲方审核。

5.甲方应按照国家规定，依法为劳务人员缴纳社会保险。

6.甲方有权对劳务人员进行岗位培训和考核，并对不适应岗位的劳务人员进行调整。

7.乙方应对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.双方应严格按照合同约定，履行各自的权利和义务。

二、合同履行

1.乙方应在合同约定的派遣期限内向甲方输送劳务人员，如因乙方原因导致输送延迟，乙方应承担相应的违约责任。

2.甲方应在劳务人员到岗后，按照合同约定支付劳务费用。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整劳务人员的岗位和数量，但应提前______天通知乙方。

4.乙方在输送劳务人员过程中，如发现劳务人员存在违法行为或不符合合同约定的条件，应及时通知甲方，并采取措施予以处理。

三、违约责任

1.如甲方未按照合同约定支付劳务费用，应向乙方支付______的违约金。

2.如乙方未按照合同约定输送劳务人员，应向甲方支付______的违约金。

3.如任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

五、合同解除

1.在合同履行期间，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并妥善处理劳务人员的遣返事宜。

六、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）劳务人员派遣明细表；

（2）劳务人员劳动合同；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（用人单位）：______公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

乙方（劳务输送单位）：______劳务输送公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

丙方（第三方）：______人力资源服务公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

鉴于甲方因生产经营需要，需要乙方为其提供一定数量的劳务人员，同时引入丙方作为第三方人力资源服务公司，为甲方提供更全面的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同内容

1.丙方同意根据甲方的需求，通过乙方为其提供一定数量的劳务人员，并负责劳务人员的招聘、培训、管理及服务。

2.劳务人员的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.丙方应确保派遣的劳务人员符合以下条件：

（1）年龄在______周岁至______周岁之间；

（2）身体健康，符合甲方工作岗位要求；

（3）具备一定的文化素养和技能水平。

4.丙方在派遣劳务人员前，应将劳务人员的个人信息、工作经历、技能水平等资料提交给甲方审核。

5.甲方应按照国家规定，依法为劳务人员缴纳社会保险。

6.甲方有权对劳务人员进行岗位培训和考核，并对不适应岗位的劳务人员进行调整。

7.丙方应对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。

8.双方应严格按照合同约定，履行各自的权利和义务。

二、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供劳务人员的详细背景资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.甲方有权对劳务人员进行试用期考核，如不合格，丙方应立即安排替换。

3.甲方有权对劳务人员的岗位进行调整，丙方应予以配合。

4.甲方有权要求丙方对劳务人员进行定期培训和考核，确保其工作能力。

5.甲方有权要求丙方对劳务人员的违纪行为进行处罚，丙方应予以支持。

三、乙方及丙方责任

1.乙方应严格按照丙方的要求，输送符合要求的劳务人员。

2.丙方应对劳务人员进行全面管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等。

3.乙方及丙方应确保劳务人员的人身安全和合法权益。

4.乙方及丙方应按照国家规定，依法为劳务人员缴纳社会保险。

5.乙方及丙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

四、违约责任

1.如乙方未按照合同约定输送符合要求的劳务人员，应向甲方支付______的违约金。

2.如丙方未按照合同约定提供人力资源服务，应向甲方支付______的违约金。

3.如任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期间，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）劳务人员派遣明细表；

（2）劳务人员劳动合同；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

年月日：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方人力资源服务公司，甲方可以更加专注于核心业务，同时获得更专业的人力资源管理服务。丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够帮助甲方优化劳务人员配置，提高工作效率，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为合同主导方，享有更多的权益保障，如对劳务人员的审核权、调整权、培训考核权等。同时，甲方能够通过丙方的专业服务，提高整体的人力资源管理水平，确保劳务人员的稳定性和工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区

甲方（劳务派遣单位）：______劳务派遣公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

乙方（用人单位）：______制造有限公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

丙方（第三方）：______人力资源咨询服务有限公司

法定代表人：______，职务：______

住所地：______市______区______路______号

鉴于乙方因扩大生产规模，需要甲方为其提供一定数量的劳务派遣人员，同时引入丙方作为第三方人力资源咨询服务公司，以优化劳务派遣流程，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同内容

1.甲方同意根据丙方的安排，为乙方提供一定数量的劳务派遣人员，具体数量由丙方根据乙方需求确定。

2.劳务派遣人员的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.甲方应确保派遣的劳务派遣人员符合乙方的工作岗位要求，包括但不限于年龄、健康状况、技能水平等。

4.甲方在派遣劳务派遣人员前，应将人员信息提交给丙方审核。

5.乙方应按照国家规定，依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。

6.乙方有权对劳务派遣人员进行岗位培训和考核，甲方应予以配合。

7.丙方负责协调甲方与乙方之间的关系，提供人力资源咨询服务。

8.双方应严格按照合同约定，履行各自的权利和义务。

二、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方派遣符合岗位要求的劳务派遣人员，甲方应予以满足。

2.乙方有权要求甲方对劳务派遣人员进行定期培训和考核，甲方应予以配合。

3.乙方有权要求甲方对劳务派遣人员的违纪行为进行处罚，甲方应予以支持。

4.乙方有权要求甲方对劳务派遣人员的人事档案进行管理，甲方应予以配合。

5.乙方有权要求丙方提供人力资源咨询服务，丙方应予以满足。

三、甲方责任

1.甲方应按照丙方的安排，及时派遣符合要求的劳务派遣人员。

2.甲方应确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益。

3.甲方应按照国家规定，依法为劳务派遣人员缴纳社会保险。

4.甲方应遵守国家法律法规和乙方规章制度。

四、违约责任

1.如甲方未按照合同约定派遣符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付______的违约金。

2.如甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同。

六、合同解除

1.在合同履行期间，如出现以下情况之一，任何一方有权解除合同：

（1）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（2）不可抗力导致合同无法履行；

（3）法律法规规定或双方协商一致解除合同。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）劳务派遣人员派遣明细表；

（2）劳务派遣人员劳动合同；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________

年月日：____年____月____日

年月日：____年