KTV店劳务合同样本

KTV店劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事KTV经营活动，需要乙方提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方KTV店从事服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方休息休假的权利。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，工资支付方式为____________________。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，工资按____________________标准执行。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，定期对乙方进行职业健康检查。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证复印件；

3.乙方提供的健康证明；

4.乙方与甲方签订的社会保险合同复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事KTV经营活动，需要乙方提供劳务，为保障甲方的权益，确保劳务合同的履行，丙方作为第三方担保机构，愿意为乙方提供担保，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方KTV店从事服务工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方休息休假的权利。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，工资支付方式为____________________。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，工资按____________________标准执行。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照国家规定，定期对乙方进行职业健康检查。

五、丙方责任

1.丙方在本合同中承担乙方违约责任的担保义务，如乙方在履行合同过程中发生违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方应确保乙方具备履行合同的能力，并在乙方无法履行合同义务时，承担相应的担保责任。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度。

3.甲方有权在乙方违约的情况下，要求丙方承担相应的赔偿责任。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担赔偿责任：

（1）严重违反甲方的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在履行合同过程中，如发生以下违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供劳务的；

（2）违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度的；

（3）因乙方原因导致甲方遭受经济损失的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方提供的身份证复印件；

3.乙方提供的健康证明；

4.乙方与甲方签订的社会保险合同复印件；

5.丙方出具的担保书。

第三方介入的意义和目的：

1.确保劳务合同的履行，降低甲方在合同履行过程中的风险。

2.加强对乙方劳务质量的监督，提高甲方经营效益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益，确保甲方在合同履行过程中的利益最大化。

2.通过对乙方的监督和管理，提高甲方KTV店的运营质量和服务水平。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方委托乙方从事某项业务，为保障乙方的权益，确保业务合同的履行，丙方作为第三方担保机构，愿意为乙方提供担保，双方经协商一致，达成如下协议：

一、业务内容

1.乙方同意接受甲方委托，从事以下业务：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，确保业务质量和服务水平。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为____________________，每周工作日为____________________。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.甲方应按照国家规定，保障乙方休息休假的权利。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____________________元，工资支付方式为____________________。

2.甲方应按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在试用期内，工资按____________________标准执行。

四、丙方责任

1.丙方在本合同中承担乙方违约责任的担保义务，如乙方在履行合同过程中发生违约行为，甲方有权要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.丙方应确保乙方具备履行合同的能力，并在乙方无法履行合同义务时，承担相应的担保责任。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性和准确性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

3.乙方有权要求甲方在合同履行过程中，不得侵犯其合法权益。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担赔偿责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方原因导致乙方无法履行合同义务的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方在履行合同过程中，如发生以下违约行为，乙方有权要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定提供工作条件的；

（2）违反国家法律法规及甲方制定的各项规章制度的；

（3）因甲方原因导致乙方遭受经济损失的。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三