公司换部门合同样本

公司换部门合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司内部换部门事宜达成如下协议：

一、换部门原因

1.乙方因个人职业发展需要，申请从原部门调至新部门。

2.甲方同意乙方换部门，以充分发挥乙方的工作潜力。

二、换部门内容

1.乙方原部门：__________

2.乙方新部门：__________

3.乙方在新部门的岗位：__________

4.乙方在新部门的职责：__________

三、换部门时间

1.乙方换部门时间为：__________

2.乙方在新部门的试用期：__________

四、换部门待遇

1.乙方在新部门的薪资待遇保持不变，具体金额为：__________

2.乙方在新部门的福利待遇保持不变，包括但不限于：__________

3.乙方在新部门的晋升空间保持不变。

五、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原部门与新部门的岗位职责说明

（2）乙方在新部门的薪资待遇明细

（3）乙方在新部门的福利待遇明细

（4）乙方在新部门的晋升空间说明

（5）乙方原部门与新部门的交接清单

（6）其他双方认为必要的附件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，确保乙方（以下简称“乙方”）在公司内部换部门过程中的行为符合公司规定，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方参与本合同的履行监督。甲乙双方及丙方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在公司内部换部门事宜达成如下协议：

一、换部门原因

1.乙方因个人职业发展需要，申请从原部门调至新部门。

2.甲方同意乙方换部门，以充分发挥乙方的工作潜力。

二、换部门内容

1.乙方原部门：__________

2.乙方新部门：__________

3.乙方在新部门的岗位：__________

4.乙方在新部门的职责：__________

三、丙方职责

1.丙方负责监督乙方换部门过程中的行为，确保乙方遵守公司规定。

2.丙方有权对乙方在新部门的绩效进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方违反本合同的行为进行制止，并向甲方报告。

四、丙方权利

1.丙方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其换部门行为的合法性。

2.丙方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其在新部门的业务能力。

3.丙方有权要求乙方接受丙方的监督和检查。

五、丙方义务

1.丙方应客观、公正地履行监督职责，不得偏袒任何一方。

2.丙方应保守乙方隐私，不得泄露乙方个人信息。

3.丙方应按照本合同约定，及时向甲方报告乙方换部门过程中的情况。

六、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守公司规定，不得违反公司规章制度。

2.甲方有权要求乙方在新部门的绩效达到预期目标。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方行为符合公司规定。

七、甲方权利

1.甲方有权要求乙方在换部门过程中提供相关证明材料。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训，以提高其在新部门的业务能力。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行监督，确保乙方行为符合公司规定。

八、乙方责任

1.乙方应遵守公司规定，不得违反公司规章制度。

2.乙方应在新部门的绩效达到预期目标。

3.乙方应积极配合丙方的监督工作。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反公司规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如在新部门的绩效未达到预期目标，甲方有权要求乙方进行改进，如改进无效，甲方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原部门与新部门的岗位职责说明

（2）乙方在新部门的薪资待遇明细

（3）乙方在新部门的福利待遇明细

（4）乙方在新部门的晋升空间说明

（5）乙方原部门与新部门的交接清单

（6）其他双方认为必要的附件

十三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入有助于确保乙方换部门行为的合法性，维护甲方权益。

2.第三方介入有助于提高乙方在新部门的业务能力，促进公司发展。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方为主导有助于确保乙方遵守公司规定，维护公司形象。

2.甲方为主导有助于提高乙方在新部门的绩效，实现公司战略目标。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

丙方（盖章）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

代表人（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等互利、诚实信用的原则，为保障乙方在甲方公司内部岗位调整过程中的合法权益，经友好协商，特订立本合同，以共同维护各方的利益。

一、岗位调整背景

1.乙方因个人职业发展需要，申请从原岗位调至新岗位。

2.甲方同意乙方岗位调整，以充分发挥乙方的工作能力和潜力。

二、岗位调整内容

1.乙方原岗位：__________

2.乙方新岗位：__________

3.乙方在新岗位的职责：__________

4.乙方在新岗位的薪酬待遇：__________

三、丁方职责

1.丁方作为第三方监督机构，负责监督乙方岗位调整过程的合法性、公平性和透明度。

2.丁方有权对乙方的岗位调整提出意见和建议，并监督甲方对乙方提出的意见和建议的采纳情况。

3.丁方有权对乙方的岗位调整过程进行审查，确保符合国家相关法律法规和公司规章制度。

四、丁方权利

1.丁方有权要求甲方提供乙方岗位调整的相关文件和资料。

2.丁方有权要求乙方提供其在原岗位和新岗位的工作表现评估。

3.丁方有权要求甲方和乙方参加必要的沟通和协调会议。

五、丁方义务

1.丁方应客观、公正地履行监督职责，不得偏袒任何一方。

2.丁方应保守乙方和甲方的商业秘密和个人隐私。

3.丁方应及时向甲方和乙方报告监督过程中的发现和问题。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定进行岗位调整，确保乙方在新岗位的权益得到保障。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，帮助乙方适应新岗位的工作要求。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现调整薪酬待遇。

七、乙方权利

1.乙方有权要求甲方提供其在新岗位的职责说明和工作内容。

2.乙方有权要求甲方提供其在新岗位的培训计划和职业发展规划。

3.乙方有权要求甲方根据合同约定及时支付薪酬和福利。

八、甲方义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供新岗位的工作条件。

2.甲方应按照合同约定，提供乙方在新岗位的培训和指导。

3.甲方应按照合同约定，支付乙方在新岗位的薪酬和福利。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定进行岗位调整，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.甲方如未按合同约定提供培训和指导，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

3.甲方如未按合同约定支付薪酬和福利，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）乙方原岗位与新岗位的职责说明

（2）乙方在新岗位的薪酬待遇明细

（3）乙方在新岗位的培训计划

（4）乙方在新岗位的职业发展规划

（5）其他双方认为必要的附件

十三、乙方为主导的目的和意义

乙方为主导的目的是确保其在岗位调整过程中的权益得到充分保障，通过明确的合同条款，乙方可以更好地规划自己的职业发展，实现个人价值。

十四、弱化甲方为主导的意义和目的

弱化甲方为主导的意义