2025企业劳动合同安全生产的责任书

2025企业劳动合同安全生产的责任书第一条总则1.1为进一步明确本单位（以下简称“公司”）及公司全体员工在安全生产方面的责任与义务，保障员工生命安全与财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本安全生产责任书（以下简称“本责任书”）。1.2本责任书旨在明确公司与员工之间的安全生产权利、义务及责任划分，是公司全体员工在从事各项生产经营活动时必须遵守的基本准则。1.3本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、一线作业人员及相关辅助人员。1.4公司及全体员工应当严格按照本责任书的规定履行安全生产义务，任何违反本责任书规定的行为都将依法依规追究责任。第二条公司的安全生产职责2.1公司作为生产经营单位，负有安全生产的主体责任。公司应当依法建立健全安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责，形成覆盖全体员工的安全生产责任体系。2.2公司应当制定并执行安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全生产措施得到有效落实。安全生产规章制度应当包括但不限于以下内容：安全生产目标管理安全生产例会制度安全隐患排查治理制度安全教育培训制度应急救援预案管理制度2.3公司应当提供符合国家安全标准的劳动防护用品与装备，确保员工在作业过程中的人身安全。劳动防护用品应当定期检查、更换，确保其有效性与可靠性。2.4公司应当定期组织安全生产检查与隐患排查，及时发现并消除生产安全事故隐患。对于重大安全隐患，应当立即采取有效措施予以整改，并向当地安全生产监督管理部门报告。2.5公司应当建立应急救援预案，并定期组织员工开展应急演练，提高员工在突发事件中的应急处置能力。应急救援预案应当明确应急响应流程、救援措施及联系方式等内容。2.6公司应当依法为员工缴纳工伤保险，为因工作遭受事故伤害或者患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。公司应当为从事高危作业的员工办理意外伤害保险。2.7公司应当建立职业健康档案，定期组织员工进行职业健康检查，并为员工提供健康状况反馈与建议。对于存在职业危害的工作岗位，应当提供相应的防护措施，并告知员工可能存在的职业危害及防护方法。2.8公司应当建立安全生产责任追究制度，对因违章指挥、违章作业导致生产安全事故的相关责任人进行严肃处理，确保事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。第三条员工的安全生产责任3.1员工是自身安全生产的第一责任人，应当严格遵守公司的安全生产规章制度与操作规程，服从安全生产管理。3.2员工应当参加公司组织的安全生产培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.3员工在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”（即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。对于发现的安全生产隐患或不安全因素，应当立即向现场安全管理人员或公司安全生产负责人报告。3.4员工应当严格遵守劳动纪律，杜绝违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为。对于违章指挥或强令冒险作业的指令，员工有权拒绝执行，并向公司安全生产管理部门举报。3.5员工在作业过程中发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。3.6员工应当积极参与公司组织的应急演练与安全活动，掌握事故应急救援的基本技能，提高自我保护与互救能力。3.7员工应当保守公司的安全生产秘密，不得向外泄露公司的安全生产信息、技术资料及应急预案等重要内容。3.8员工应当妥善保管公司提供的劳动防护用品与安全设备，不得故意损坏或丢失，如有损坏或丢失，应当及时报告并承担相应的责任。第四条安全生产责任划分4.1公司与员工在安全生产方面各自承担不同的责任。公司负责提供安全的工作环境、完善的安全生产设施、必要的安全培训与教育，以及合理的安全管理与监督。员工负责遵守安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，执行安全操作规程，履行自身安全生产义务。4.2公司应当为员工提供必要的安全生产条件，包括但不限于：符合国家安全标准的生产设备与设施完整的安全生产规章制度与操作规程充足的安全生产资金投入专业的安全生产管理人员定期的安全生产培训与教育4.3员工应当自觉维护公司安全生产秩序，不得擅自改动设备、设施或操作规程，不得在作业过程中擅自离岗或串岗。4.4公司与员工应当共同遵守国家有关安全生产的法律法规与行业标准，任何一方违反相关规定，都将承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1公司未履行安全生产职责，导致生产安全事故发生的，公司应当承担相应的法律责任，并对受影响员工进行经济补偿。具体责任划分与赔偿标准依照《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规执行。5.2员工因违反安全生产操作规程、不服从管理或擅自冒险作业而导致生产安全事故的，应当承担相应的责任，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。5.3公司与员工对生产安全事故的发生均有过错的，依照各自过错程度承担责任。具体责任划分由安全生产监督管理部门依法认定。5.4对于因生产安全事故造成的经济损失，责任方应当依法承担赔偿责任。若员工因生产安全事故受到伤害的，公司应当依法为员工申请工伤认定，并按照工伤保险相关规定进行赔付。5.5公司与员工在履行本责任书过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条附则6.1本责任书自双方签字盖章之日起生效，有效期至年月日。本责任书一式两份，公司与员工各执一份，具有同等法律效力。6.2本责任书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本责任书具有同等法律效力。6.3公司与员工在履行本责任书过程中，应当遵从国家相关法律法规的最新规定。如遇政策调整或法律法规变更，双方应当及时修订本责任书相关内容。6.4本责任书的签署并不代表公司与员工之间的劳动合同关系的变更，双方仍应依照劳动合同的规定履行各自的权利与义务。6.5本责任书的最终解释权归公司所有，员工如有疑问可向公司安全生产管理部门咨询。第七条双方签字公司（盖章）：法