《2025年重新签订劳动合同范本》

《2025年重新签订劳动合同范本》本合同（以下简称“本合同”）系甲、乙双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，就重新签订劳动合同事项达成的协议，供双方共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，若双方均无异议，可协商续签劳动合同，续签事宜另行签订书面协议。第二条工作内容与岗位要求2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：。2.2乙方应严格履行甲方安排的工作任务，遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。2.3乙方的工作地点为，若甲方因经营需要确需调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并在调整后个工作日内书面通知乙方。第三条工作时间与休息休假3.1甲方实行标准工时工作制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体作息时间安排如下：。3.2乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚丧假、产假等。休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准后方可执行。3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方根据乙方的岗位、技能、劳动表现等，确定乙方的基本工资标准为：每月人民币元（大写：元整）。工资支付时间为每月日。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体分配方式按甲方的薪酬管理制度执行。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。4.4乙方的劳动报酬标准和福利待遇将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，保险费用由甲方和乙方按国家规定各自承担。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3乙方患病或非因工负伤，其医疗期及医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。6.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。6.3乙方承诺在劳动合同履行期间，不从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反竞业限制约定等。第七条合同的变更、解除与终止7.1本合同签订后，双方应严格履行，不得擅自变更。确需变更合同内容的，双方应协商一致，并以书面形式确认。7.2经双方协商一致，本合同可以解除。任何一方解除合同应提前日以书面形式通知对方。7.3若出现《劳动合同法》规定的情形，如乙方严重违反劳动纪律、甲方依法裁员等，合同可以依法解除或终止。7.4合同终止或解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续，并依法支付相应的经济补偿金或未完成通知期的工资。第八条违反合同的责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。8.2乙方违反竞业限制或保密约定的，应依法承担赔偿责任。第九条培训与服务期9.1甲方为乙方提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训协议，约定服务期和违约金。9.2服务期内，乙方不得擅自解除合同，否则应依法承担违约责任。第十条保密与竞业限制10.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。10.2在本合同终止后年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他用人单位工作，或从事与甲方业务有竞争的行为。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：