2025届毕业生就业协议与劳动合同的相互作用

2025届毕业生就业协议与劳动合同的相互作用鉴于（毕业生姓名）（以下简称“甲方”）与（用人单位名称）（以下简称“乙方”）之间就2025届毕业生就业相关事宜达成一致，为明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议与劳动合同相结合的条款，具体内容如下：第一章就业协议的定义与性质第一条就业协议的定义本协议是指甲乙双方在2025届毕业生就业过程中，就甲方毕业后进入乙方工作所达成的协议，本协议旨在为甲方提供就业机会，为乙方储备人才。第二条就业协议的性质本协议属于劳动关系的初步确立，在甲方毕业后，乙方为其办理正式的入职手续，双方签订正式的劳动合同，本协议作为劳动合同的补充协议，具有法律效力。第二章毕业生的权利与义务第三条毕业生的权利甲方有权了解乙方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及甲方要求乙方提供的其他劳动条件等信息。甲方有权按照本协议的约定，要求乙方提供相应的就业机会，包括但不限于就业岗位、工作条件等。甲方有权要求乙方按照国家相关法律法规支付劳动报酬，并为甲方缴纳社会保险和住房公积金。第四条毕业生的义务甲方在签订本协议后，应如实向乙方提供相关个人信息，包括但不限于证件、学历证书、学位证书及其他相关证明材料。甲方应于2025年月日前完成学业并取得毕业证书，并按照乙方的要求办理入职手续。甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排，认真履行甲方的工作职责，完成乙方交给的工作任务。甲方应在本协议约定的期限内到乙方指定的地点报到，并服从乙方的工作分配。第三章用人单位的权利与义务第五条用人单位的权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，在规定的时间内完成学业并取得相关证书。乙方有权根据实际需要，调整甲方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知甲方并协商一致。乙方有权根据甲方的工作表现和综合评价，决定甲方的工作分配和岗位安排。第六条用人单位的义务乙方应按照本协议的约定，为甲方提供相应的就业岗位和工作条件。乙方应按照国家相关法律法规，按时足额支付甲方的劳动报酬，并为甲方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应为甲方提供必要的职业培训和职业发展机会，帮助甲方提升专业技能和综合能力。乙方应根据甲方的工作表现和综合评价，为甲方提供公平的晋升机会，并按照相关法律法规提供相应的福利待遇。第四章就业协议与劳动合同之间的关系第七条协议与合同的衔接本协议是甲乙双方就甲方就业事宜达成的初步协议，甲方毕业后，乙方应按照国家相关法律法规与甲方签订正式的劳动合同。正式劳动合同的内容应以本协议为基础，并根据实际情况进行补充和完善，不得与本协议的条款相矛盾。本协议未尽事宜，双方可在正式劳动合同中另行约定，但正式劳动合同的约定不得损害甲方的合法权益。第八条协议与合同的变更与解除甲乙双方在签订正式劳动合同后，应严格遵守合同的约定，不得擅自变更合同内容。如遇特殊情形，甲乙双方经协商一致，可以书面形式对合同内容进行变更或解除。变更或解除合同的内容应符合国家相关法律法规，并不得对另一方造成损害。第五章违约责任第九条违约责任的承担任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的经济损失。如果甲方未按本协议的约定完成学业并取得相关证书，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因违约造成的损失。如果乙方未按本协议的约定为甲方提供就业岗位和工作条件，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。第十条违约责任的追究违约方应在接到守约方的书面通知后，日内纠正违约行为，否则守约方有权解除协议并要求违约方赔偿损失。违约方的赔偿金额应与守约方的实际损失相当，并不得低于国家相关法律法规规定的最低赔偿标准。第六章协议与合同的解除第十一条解除的条件协议与合同的解除应根据国家相关法律法规及双方的约定进行。如果甲方在乙方的工作期间，违反乙方的规章制度或国家法律法规，乙方有权解除劳动合同，并根据情节轻重要求甲方赔偿损失。如果乙方未按时支付劳动报酬或未为甲方缴纳社会保险和住房公积金，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第十二条解除的程序任何一方要求解除协议或合应以书面形式通知对方，并说明解除的原因和依据。双方应在收到解除通知后，日内协商一致，达成解除协议或劳动合同的书面文件。解除协议或劳动合同后，双方应妥善处理工资结算、社会保险转移等相关事宜。第七章争议的解决第十三条争议的协商在履行本协议和正式劳动合同过程中，如发生争议，双方应通过友好协商的方式解决争议。协商应在争议发生后日内进行，双方应本着公平合理的原则，提出各自的解决方案。第十四条争议的调解与仲裁如果协商不成，双方可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，任何一方可向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书后日内向当地人民法院提起诉讼。第八章其他条款第十五条通知与送达任何一方需要向另一方发出通知时，应以书面形式并通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。通知送达对方后日内未收到回复的，视为对方已知晓通知内容。第十六条协议的生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，至甲方与乙方签订正式劳动合同之日终止。本协议一旦终止，甲乙双方的权利与义务即由正式劳动合同约定，本协议不再具有法律效力。第十七条附则本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议的内容与本协议具有同等法律效力。本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（毕业生）：签字：日期：乙方（用人单位）：法定代表人/授权代表：签字：日期：附件说明甲