联想校企培训

联想校企培训演讲人：日期：目录联想集团简介校企培训合作项目介绍联想技术优势及应用场景校企培训实践环节设计就业前景及职业发展辅导总结回顾与未来展望01联想集团简介PART联想集团是一家成立于中国、业务遍及180个市场的全球化科技公司。联想集团成立2004年12月联想现场宣布以12.5亿美金收购IBM个人电脑业务，包括台式机、笔记本及个人产品研发和采购。联想收购IBM个人电脑业务联想聚焦全球化发展，致力于建设一个更加包容、值得信赖和可持续发展的数字化社会。联想全球化战略公司背景与发展历程010203业务范围与全球市场布局01联想持续开发创新技术，为全球数以亿计的消费者打造更好的体验和机遇，产品涵盖个人电脑、智能设备、移动业务和数据中心业务。联想业务遍及全球180个市场，是全球领先ICT科技企业之一。联想秉承“智能，为每一个可能”的理念，在全球市场上享有广泛的品牌知名度和美誉度。0203联想产品与服务联想全球市场联想品牌影响力联想文化联想拥有独特的企业文化，注重员工成长和团队协作，倡导创新精神和追求卓越的品质。联想核心价值观联想的核心价值观包括“客户为先、诚信共享、创新进取、团队协作”等方面，这些价值观为联想的发展提供了坚实的基石。企业文化与核心价值观联想积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业，致力于推动数字化社会的可持续发展。联想社会责任联想通过制定可持续发展战略和行动计划，致力于在环境保护、社会责任和企业治理等方面取得显著成效，为全球可持续发展做出贡献。联想可持续发展战略社会责任与可持续发展02校企培训合作项目介绍PART项目背景与目标目标通过合作，提高大学生的实际操作能力，培养其符合企业需求的专业技能，同时推广联想的技术和产品，拓展业务领域。背景联想作为全球领先的ICT科技企业，拥有强大的技术实力和丰富的行业经验，而高校则是培养高素质人才的重要基地。为了促进教育与产业的深度融合，联想与多所高校开展了校企培训合作项目。合作模式联想与高校建立长期稳定的合作关系，共同制定培训计划、课程内容和教学方式。同时，联想提供资金、技术和设备支持，高校提供场地、师资和学生资源。实施方案合作模式与实施方案项目将分阶段进行，首先进行需求调研和课程开发，然后组织教师培训和学生选课，最后实施培训和评估。此外，联想还将为优秀学生提供实习和就业机会。0102培训内容培训课程涵盖联想的核心技术和产品，包括智能设备、云基础设施、行业智能解决方案等。同时，还将涉及团队协作、沟通技巧等职业素养方面的培训。课程设置根据培训内容和目标，设置相应的课程体系，包括理论课程、实验课程和项目实践。课程将采用线上线下相结合的方式，方便学生灵活学习。培训内容与课程设置通过培训，学生将掌握联想的核心技术和产品知识，提高实际操作能力和职业素养。同时，联想将获得一批具备专业技能和实战经验的优秀人才，为公司的长期发展提供有力支持。预期成果对于高校来说，合作项目有助于提升教学质量和学生就业竞争力，同时也有助于拓展与企业的合作渠道和资源。对于联想来说，合作项目有助于推广技术和产品，提高品牌知名度和影响力，同时也有助于培养和吸引优秀人才。收益预期成果与收益03联想技术优势及应用场景PART涵盖了智能手机、平板电脑、笔记本电脑、智能桌面设备等多种形态，满足不同场景下的使用需求。联想智能终端设备种类高性能、长续航、轻薄便携、安全可靠，以及优秀的用户体验。联想智能终端特点为学生提供个性化的学习工具，为教师提供高效的教学助手，提高教学质量和学习效果。联想智能终端在教育行业的应用智能终端设备产品线介绍提供基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）等全方位的云计算服务。联想云计算服务通过数据挖掘、分析等技术手段，帮助企业实现数据驱动的决策和精细化运营。联想大数据解决方案构建医疗云平台，实现医疗资源的共享和优化，提高医疗服务效率和质量。联想云计算和大数据技术在医疗行业的应用云计算及大数据技术应用联想人工智能技术涵盖机器学习、自然语言处理、计算机视觉等多个领域，致力于提供智能化解决方案。人工智能及物联网发展趋势联想物联网战略通过连接设备、数据和洞察，实现物联网的智能化应用，推动产业升级和创新。联想人工智能和物联网技术在智能家居领域的应用打造智能家居生态系统，实现家居设备的智能化控制和协同工作。行业解决方案案例分享联想在智能制造领域的解决方案通过智能化设备和大数据分析，实现生产流程的自动化和智能化，提高生产效率和产品质量。联想在金融行业的解决方案利用云计算和大数据技术，构建安全、高效的金融服务平台，提升金融服务的便捷性和普惠性。联想在教育行业的解决方案结合智能终端和人工智能技术，打造智慧教育解决方案，为学生提供个性化的学习体验和资源。04校企培训实践环节设计PART实验室建设与设备投入高性能计算机、服务器、网络设备等，以及配套的智能化教学系统。设备投入专业实验室、创新实验室、仿真实验室等。实验室类型安全、舒适、高效的学习环境，满足学生实践需求。实验室环境具备丰富的实践经验、优秀的教学能力和良好的沟通能力。选拔标准培养方式师资队伍结构定期培训、交流研讨、企业实践等，提升教师实践能力和技术水平。专兼职结合，涵盖不同领域和行业的专家。师资队伍选拔与培养方案项目式学习、案例教学、模拟实训等多样化教学方式。教学方式企业参观、实习实训、项目合作等，让学生亲身体验企业真实场景。实践活动对教学活动进行全程监控和评估，确保教学质量和效果。质量监控实践教学活动组织实施010203理论知识、实践技能、团队协作、创新能力等多方面考核。考核内容考试、论文、项目、企业评价等多种评价方式相结合。评价方式作为学员毕业、就业推荐等的重要依据，激励学生积极参与校企合作。考核结果学员考核评价机制建立05就业前景及职业发展辅导PART作为全球领先的ICT科技企业，联想对人才的需求涵盖了研发、生产、销售、服务等多个领域，尤其是对智能化、数字化、创新型人才的需求日益增长。联想人才需求概况联想通过“全球智慧+本地交付”的战略，不断吸引和培养具备全球化视野和本地化能力的人才，以满足业务发展和技术创新的需求。联想人才战略联想人才需求分析学员就业方向概述联想为学员提供广泛的就业方向，包括但不限于IT技术、市场营销、运营管理、人力资源等。就业指导服务联想为学员提供简历制作、面试技巧、职业规划等全方位的就业指导服务，帮助学员更好地了解行业趋势和企业需求，提高就业竞争力。学员就业方向指导职业规划辅导服务提供职业发展培训联想为学员提供一系列的职业发展培训，包括职业技能提升、领导力培养、团队协作等，帮助学员不断提升自身价值和职业竞争力。职业规划咨询联想为学员提供个性化的职业规划咨询服务，帮助学员明确职业目标和发展路径。校企合作模式创新联想不断探索与高校、职业院校等教育机构的合作模式，推动产学研结合，实现人才培养与产业发展的良性互动。校企合作平台建设校企合作长效机制构建联想积极搭建校企合作平台，加强与企业、高校、政府等各方的沟通与合作，为学员提供更多的实习、就业机会和职业发展资源。010206总结回顾与未来展望PART项目成果总结回顾通过校企培训项目，学生掌握了先进的技能，并能在实际工作中应用，提高了就业竞争力。技能培训提升联想作为一家全球领先的科技公司，通过校企培训项目展示了企业的实力和社会责任感，提升了企业形象。根据行业需求和学生实际情况，不断优化培训课程内容，提高了培训效果和针对性。企业形象推广联想与多所高校建立了长期合作关系，共同培养人才，为行业输送了大量高素质的专业人才。人才培养机制建立01020403课程内容优化经验教训分享交流沟通机制不畅在项目执行过程中，存在双方沟通不畅的情况，影响了项目的进度和效果，未来需要加强沟通机制的建立。课程设置不合理部分课程内容过于理论化，缺乏实际操作环节，导致学生难以掌握实用技能，未来需要加强实践教学环节。培训资源分配不均部分高校和地区的学生无法获得足够的培训资源，导致培训效果不均衡，未来需要更加合理地分配培训资源。学生参与度不高部分学生对培训项目缺乏兴趣和动力，参与度不高，影响了培训效果，未来需要加强对学生引导和激励。未来发展趋势预测技术更新迅速01随着科技的不断发展，未来对人才的需求将更加倾向于具备创新能力和实践经验的复合型人才，联想将继续加强校企培训项目的技术更新和前瞻性。校企合作模式创新02未来校企合作将更加紧密和深入，双方将共同探索新的合作模式，如联合实验室、实习实训基地等，以提高人才培养质量和效率。全球化趋势明显03随着全球化的深入发展，未来对国际化人才的需求将更加迫切，联想将继续加强与国际知名企业和机构的合作，拓展学生的国际视野和跨文化交流能力。数字化转型需求增加04未来数字化转型将成为企业发展的重要趋势，联想将加强对学生数字化技能的培训，以满足行业对数字化人才的需求。拓展合作项目领域在原有基础上拓展合作领域，如人工智能、大数据、物联网等前沿技术领域，以满足行业对新