人力资源总监劳动合同

人力资总监劳动合同合同本合同〔以下简称“本合同”〕由以下双方于____年____月____日在中华人民共和国_________〔城市/地区〕签订：甲方：____________________________名称：____________________________地址：____________________________联络方式：________________________乙方：____________________________名称：____________________________地址：____________________________联络方式：________________________鉴于甲乙双方希望在平等互利的根底上建立合作关系，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容与方式1.1本合同约定甲方委托乙方完成_________〔详细事项〕，以下简称“工程”或“效劳”。1.2工程的详细内容为：____________________________。1.3甲乙双方同意按照本合同的条款和条件开展合作，任何一方均应严格履行其在本合同中的义务。第二条权利与义务甲方的权利与义务2.1甲方有权监视乙方的工作进度，并提出合理建议。2.2甲方应按时向乙方提供完成工程所需的相关资料和信息。2.3甲方应按本合同约定支付相应费用。乙方的权利与义务2.4乙方有权要求甲方按时提供必要的协助和支持。2.5乙方应按照本合同约定的时间、质量及标准完成工程，并向甲方提交相关成果。2.6乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方，未经甲方书面同意除外。第三条费用与支付方式3.1本合同总金额为人民币_________元〔大写：_________〕。3.2付款方式为：____________________________。3.3付款时间安排如下：第一期付款：_________%，计人民币_________元，在本合同签订后____日内支付；第二期付款：%，计人民币_________元，在〔详细时间〕支付。3.4任何一方未按约定支付款项的，应向对方支付逾期金额的____%作为违约金。第四条保密条款4.1甲乙双方应对在合作过程中获知的商业机密、技术信息及其他机密资料予以保密，未经对方书面同意不得向第三方披露。4.2本合同终止后，上述保密义务仍然有效，期限为_________年。4.3违背保密条款的一方应承当相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方未履行或未完全履行其在本合同项下的义务的，均构成违约。5.2因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿包括但不限于实际损失、律师费等合理费用。第六条不可抗力6.1由于不可抗力事件〔如战争、自然灾害、政府行为等〕导致任何一方无法履行其在本合同项下的义务时，双方应协商延期履行或解除本合同。6.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后____日内书面通知另一方，并提供相关证明。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2协商不成时，任何一方均可向_________〔城市/地区〕有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。8.3本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。〔以下为签署局部〕甲方：____________________________名称：____________________________受权代表签字：_____________________日期：____年____月____日乙方：____________________