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文档简介

2025企业长期未履行合同义务，员工能否据此解除劳动合同？劳动合同书本劳动合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系达成如下协议：第一条合同的基本情况合同期限本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期自年月日起至年月日止。工作内容和地点（1）乙方同意根据甲方需要，在部门从事岗位（工种）工作，具体内容以甲方提供的岗位说明书为准。（2）工作地点为：。如因工作需要调整，双方协商一致后另行签订补充协议。工作时间和休息休假甲方实行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时制（选择其一），具体按国家相关规定执行。乙方享有法定节假日、年休假及婚丧假等休息休假权利。第二条工资与福利劳动报酬（1）乙方的基本工资为每月元，绩效工资根据甲方的考核制度另行计算。（2）甲方应于每月日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠或克扣。社会保险和福利待遇甲方按国家规定为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方个人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。除法律规定外，甲方还提供以下福利：。第三条劳动保护与条件劳动安全甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对乙方进行相关培训。职业发展甲方应为乙方提供职业培训机会，帮助乙方提升技能；乙方应积极参与并遵守培训要求。第四条合同的变更、解除与终止合同的变更双方协商一致可变更本合同内容，并签订书面补充协议。合同的解除（1）经双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；试用期内提前三日通知。（3）如甲方未按约定支付劳动报酬、缴纳社会保险，或未提供必要的劳动保护条件，乙方可随时通知解除合同。合同的终止（1）合同期满后自动终止。（2）如需续签，双方应于期满前日协商一致并办理续订手续。第五条违约责任甲方违约责任未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，乙方有权要求补足，并可解除合同。给乙方造成损失的，甲方需赔偿。乙方违约责任未经允许提前离职或违反保密协议、竞业限制条款的，应向甲方支付违约金元。第六条其他条款争议解决双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动仲裁委员会申请仲裁。补充协议未尽事宜由双方协商一致后签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙各执一份。甲方（盖章）：法定代表人/负责人签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：

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