2025雇佣离职人员劳务合同

2025雇佣离职人员劳务合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳务提供者）：姓名：性别：身份号码：联系方式：地址：鉴于乙方为甲方的离职员工，鉴于甲乙双方就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成一致，为明确双方的权利义务关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳务合同，自年月日起至年月日止，合同期限为个月。合同到期后，双方可协商续签。第二条工作内容与要求2.1乙方同意根据甲方的工作需求，接受甲方安排的劳务工作任务，具体工作内容为：。2.2乙方应按照甲方的要求，按时、保质保量完成工作任务，确保工作成果符合甲方的合理要求。2.3乙方在提供劳务期间，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理安排，积极履行工作职责。2.4甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为小时/周，具体工作时间由甲乙双方协商确定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方应按照相关法律法规支付加班费用或安排补休。3.3乙方应严格遵守甲方的工作时间安排，不得擅自迟到、早退或缺勤。如遇特殊情况需要调整工作时间的，应提前与甲方沟通并取得同意。第四条劳务报酬4.1甲方同意支付乙方劳务报酬为元/月（大写：元整）。4.2甲方应于每月日前以人民币形式支付乙方上月的劳务报酬，如遇节假日，则顺延至节假日后的第一个工作日。4.3乙方个人所得税及相关税费由甲方代扣代缴，乙方应提供完整的税务资料。4.4乙方的劳务报酬标准不得低于当地政府规定的最低工资标准，且不得低于双方约定的标准。第五条社会保险5.1甲方为乙方缴纳（社会保险种类，如：养老保险、医疗保险、失业保险等），具体险种和标准由双方协商确定。5.2乙方也可选择自行缴纳社会保险，甲方对此不承担责任，但双方应在本合同中明确约定。5.3甲乙双方对社会保险的缴纳比例、方式等事项另有约定的，从其约定。第六条劳动条件与工作环境6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作环境和劳动条件，确保乙方的工作安全和健康。6.2乙方在提供劳务期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，防止发生工伤事故。6.3乙方因工作原因需要使用甲方提供的设备、工具等物品时，应遵守甲方的相关规定并妥善使用。第七条劳动纪律7.1乙方在提供劳务期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方不得利用甲方的资源或职务之便进行任何损害甲方利益的行为。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息，未经甲方书面同意，不得将甲方的资料、信息等用于其他目的。7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、扣减劳务报酬、解除合同等处理。第八条合同的变更、解除与终止8.1经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，经教育不改的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付劳务报酬的；（2）未提供约定的劳动条件或工作环境的；（3）法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。8.4合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同终止。双方如无异议，可协商续签。第九条违约责任9.1任何一方未履行或未完全履行合同义务的，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。9.2乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为元（大写：元整）。9.3甲方未按时支付劳务报酬的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按日计算，每日标准为应付金额的%。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：