2025企业人力资源部门人员以及行政助理聘用版合同

2025企业人力资源部门人员以及行政助理聘用通用版合同合同编号：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：地址：身份号码：联系方式：鉴于乙方具备相关专业知识和技能，能够胜任甲方人力资源部门人员及行政助理岗位的工作要求，甲方愿意为乙方提供相应的工作岗位和条件，乙方同意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：第一条聘任岗位与职责1.1乙方受聘担任甲方（岗位名称）职务，具体工作内容包括但不限于：（1）协助人力资源部门完成招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等各项工作；（2）协助行政助理完成公司行政事务、会议安排、文件管理、办公环境维护等工作；（3）完成甲方安排的其他相关工作。1.2甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的具体工作内容和职责范围。乙方同意并接受调整后的岗位安排，但需提前30日以书面形式通知乙方。第二条合同期限2.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2.2合同期满后，双方可协商续签合同。如双方不再续签，本合同自动终止。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据公司实际情况统一安排。3.3乙方如需加班，需提前向甲方申请，经批准后方可进行。加班时间为工作日延长工作时间、休息日工作以及法定节假日工作的，按国家相关规定支付加班费。第四条薪酬与福利4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。甲方将根据乙方的工作表现和公司效益，适时调整乙方的薪资待遇。4.2除基本工资外，乙方享有绩效奖金、年度奖金及其他补贴，具体标准和发放方式由甲方根据公司规章制度确定。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，并按国家规定缴纳住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享有公司提供的其他福利，包括但不限于员工培训、职业发展机会、带薪年假、节日福利等。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方的权利：（1）根据公司需要调整乙方的工作内容和岗位；（2）对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定是否续签合同；（3）要求乙方遵守公司的规章制度和劳动纪律；（4）依法扣减乙方工资或解除合同，如乙方违反公司规章制度或劳动纪律。5.2甲方的义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常履行职责；（2）按时足额支付乙方的劳动报酬；（3）尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得进行任何形式的歧视或侮辱；（4）为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。5.3乙方的权利：（1）获得与岗位相适应的劳动报酬和福利待遇；（2）享有法定节假日、带薪年假和休息日；（3）获得必要的培训和职业发展机会；（4）对公司的规章制度提出合理建议和意见；（5）在合同期内，享有解除合同的选择权，但需提前30日以书面形式通知甲方。5.4乙方的义务：（1）遵守国家法律法规和公司的规章制度；（2）恪守职业道德，认真履行岗位职责；（3）保守公司的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露；（4）服从甲方的工作安排和管理；（5）维护公司利益，不得从事任何有损公司形象和利益的行为。第六条劳动纪律与违规处理6.1乙方必须严格遵守国家法律法规和公司的规章制度，包括但不限于《劳动法》《劳动合同法》《反不正当竞争法》《保密法》等。6.2乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除合同等处理。6.3乙方如违反职业道德或严重失职，给甲方造成经济损失或严重损害公司形象的，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止7.1在合同期内，如遇不可抗力或双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，但需签订书面协议。7.2经双方协商一致，可以解除本合同。解除时，甲方应支付乙方工资至解除日，并依法支付经济补偿金。7.3如乙方存在以下情形之一，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度或劳动纪律；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。7.4如甲方存在以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付劳动报酬；（2）未为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（3）以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；（4）违章指挥或强令冒险作业，危及乙方人身安全。7.5合同期满后，如双方未续签合同，本合同自动终止。甲方应依法办理终止合同的相关手续，并支付乙方终止合同的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方遭受的损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和公司规章制度执行。10