社会工作的法规和政策知识

社会工作的法规和政策知识演讲人：xxx社会工作法规与政策概述社会救助领域相关法规与政策社会福利领域相关法规与政策社会优抚安置领域相关法规与政策民间组织管理领域相关法规与政策劳动就业和劳动关系协调领域相关法规与政策目录contents社会工作法规与政策概述01法规与政策的重要性法规与政策为社会工作提供了明确的价值导向和行为规范，保障了社会工作者的合法权益，推动了社会工作事业的健康发展。法规的定义法规是国家权力机关制定和颁布的具有普遍约束力的规范性文件，是社会工作行业必须遵守的基本准则。政策的定义政策是国家为实现特定目标而制定的行动准则和措施，是社会工作发展的重要指导和保障。法规与政策定义及重要性社会工作相关法规体系框架01包括《社会工作者条例》等，规定了社会工作者的职责、义务、权利、考核与奖惩等内容。包括《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、《社会工作服务标准体系建设规划纲要》等，为社会工作发展提供了政策支持和指导。各地根据实际情况制定的社会工作相关法规，如《上海市社会工作者条例》等，细化了社会工作者的职业规范和服务标准。0203社会工作行政法规社会工作相关政策文件地方性社会工作法规政策法规的出台和完善，推动了社会工作专业化、职业化进程，提高了社会工作者的专业素质和服务能力。推动社会工作专业化发展政策法规规定了社会工作者的合法权益和保障措施，如薪酬、保险、福利等，增强了社会工作者的职业认同感和归属感。保障社会工作者权益政策法规的实施，使得社会工作服务更加规范化、标准化，提高了服务质量和效果，增强了社会对社会工作的认可和信任。促进社会工作服务规范化政策法规对社会工作影响分析社会救助领域相关法规与政策02最低生活保障制度及实施细则最低生活保障对象01明确规定了低收入家庭、特困人员、重度残疾人等救助对象，确保应保尽保。最低生活保障标准02根据当地经济发展水平和物价水平，制定和调整最低生活保障标准，保障救助对象基本生活。最低生活保障资金管理03规定最低生活保障资金的筹集、分配、使用和监管方式，确保资金安全、有效使用。最低生活保障申请与审批流程04明确救助对象提出申请、审核、审批、发放救助金的程序，确保救助及时、公正。特困人员供养对象：包括无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人等。临时救助对象：因突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人。临时救助标准：根据救助对象的困难程度、救助需求等因素，制定临时救助标准，确保救助及时、有效。特困人员供养内容：包括基本生活、照料服务、医疗救治、教育救助、住房救助等方面的内容，确保特困人员基本生活得到保障。特困人员供养与临时救助政策解读灾害救助对象因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件，造成基本生活困难、依靠自身力量难以维持基本生活的受灾人员。受灾人员救助与医疗救助政策01灾害救助内容包括紧急转移安置、过渡期生活救助、倒塌损坏住房恢复重建等方面的救助内容，确保受灾人员基本生活得到保障。02医疗救助对象包括低收入家庭、特困人员、重度残疾人等救助对象，以及因疾病导致医疗费用负担过重的其他人员。03医疗救助方式包括资助参加基本医疗保险、直接救助、住院救助、门诊救助等多种方式，减轻救助对象医疗费用负担，保障其基本医疗需求。04社会福利领域相关法规与政策03老年人社会参与鼓励和支持老年人参与社会文化活动、志愿服务等，充分发挥老年人的社会经验和智慧。老年人福利政策国家和地方政府根据老年人的特殊需求制定的社会福利政策，包括基本生活保障、医疗保障、养老服务等方面的优惠政策。养老服务体系建设通过建设养老院、老年社区、老年活动中心等设施，为老年人提供全方位的生活照料和娱乐服务。老年人福利政策及服务体系介绍国家和地方政府针对残疾人的特殊需求，制定的包括生活保障、教育、就业、医疗等方面的优惠政策。残疾人福利政策包括残疾人康复服务、无障碍设施建设、辅助器具适配等，旨在提高残疾人的生活质量和社会参与度。残疾人服务支持措施加强残疾人权益保护法律法规建设，严厉打击侵害残疾人权益的行为。残疾人权益保障残疾人福利政策及服务支持措施妇女儿童等特殊群体福利保障妇女福利政策针对妇女在生理、心理和社会角色等方面的特点，制定的一系列特殊保障政策，如母婴保健、女职工劳动保护等。儿童福利政策妇女儿童权益保障确保儿童的生存、发展、受保护和参与权利，包括孤儿、流浪儿童等特殊困境儿童的救助和保护。加强妇女儿童权益保护法律法规建设，严厉打击侵害妇女儿童权益的行为，促进性别平等和社会公正。社会优抚安置领域相关法规与政策04优待证管理办法涵盖退役军人就业、住房、医疗、教育等多方面优待，以及接收安置、技能培训、社会保险等安置政策。优待政策内容政策实施与监督明确政策执行主体、责任部门及监督机制，确保政策有效落实。退役军人、其他优抚对象优待证管理办法（试行）由中华人民共和国退役军人事务部发布，规范优待证的申请、发放、使用等。退役军人优抚安置政策解读烈士褒扬制度烈士褒扬是对为保卫国家、民族和社会利益而牺牲的人员进行的纪念活动，具有政治和社会意义。烈士纪念设施保护纪念活动的组织与实施烈士褒扬与纪念设施保护规定烈士纪念设施保护管理办法规定了对烈士纪念设施的保护、管理、维护和利用等方面内容。各级政府和社会组织应定期组织烈士纪念活动，传承烈士精神，弘扬爱国主义精神。军休干部服务管理军队离休退休干部服务管理办法规定了军休干部的服务、管理、待遇等方面内容，保障军休干部的合法权益。军休干部待遇军休干部享受国家规定的政治、经济、医疗等优待政策，确保其生活水平不低于当地平均水平。军休干部服务体系建设建立健全军休干部服务体系，提供全方位、多层次的服务保障，满足军休干部多样化需求。军休干部服务管理办法民间组织管理领域相关法规与政策05社会团体登记管理条例要点规范和调整社会团体登记管理，保障社会团体合法权益，促进社会和谐稳定。立法背景与目的各级人民政府民政部门为社会团体登记管理机关，负责社会团体登记、监管和违法查处。社会团体应接受登记管理机关的监管，不得从事营利性经营活动，如有违规行为将受到相应处罚。登记管理机关社会团体需具备固定住所、专职工作人员、合法资产和业务范围等条件，并按照章程规定的程序进行登记。成立条件与程序01020403活动监管与违规处罚民办非企业单位登记管理暂行条例解读立法宗旨与适用范围规范民办非企业单位的登记管理，保障其合法权益，适用于各类民办非企业单位。登记管理机关与程序县级以上民政部门为民办非企业单位登记管理机关，实行分级管理，负责审批、监督和管理。财产管理与使用民办非企业单位应建立健全财产管理制度，依法进行财务管理和会计核算，财产不得私分或挪用。监督管理与处罚民政部门有权对民办非企业单位进行监督检查，对违规行为进行处罚，并追究相关责任人的法律责任。立法目的与基金会性质规范基金会组织和活动，维护基金会、捐赠人和受益人合法权益，促进社会力量参与公益事业。资金管理与使用基金会应建立健全资金管理制度，确保资金安全、有效使用，并接受登记管理机关和社会公众的监督。监管措施与法律责任基金会应接受登记管理机关的年度检查和其他监管措施，如有违法行为将承担相应的法律责任。基金会设立条件与程序基金会应具备规定的条件，如固定的住所、必要的组织机构和专职工作人员等，并按照规定的程序进行设立登记。基金会管理条例及监管要求01020304劳动就业和劳动关系协调领域相关法规与政策06劳动合同的订立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同的类型固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。试用期规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同法要点及实施中注意事项劳动合同的解除和终止用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，并提前三十日以书面形式通知劳动者本人。劳动合同法要点及实施中注意事项劳动争议范围因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。调解原则在查清事实的基础上，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。仲裁程序提交仲裁申请、组成仲裁庭、开庭裁决等。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议调解仲裁法相关规定解读仲裁效力仲裁裁决对当事人具有法律约束力，当事人应当履行。劳动争议调解仲裁法相关规定解读劳动保障监察内容：用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况等。企业违法行为处理：对违反劳动保障法律、法规或规章的企业，劳动保障行政部门可责令改正、处以罚款等