2025大学生签订实习合同注意事项

2025大学生签订实习合同注意事项正文本实习合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：地址：法定代表人：联系方式：乙方：身份号：联系方式：联系地址：鉴于乙方为在校大学生，希望通过实习获得实践经验和技能提升，甲方愿意为乙方提供实习机会并支付相应报酬，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条总则1.1本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利与义务，保障乙方的合法权益，为甲方提供稳定的实习劳动力。1.2本合同自签订之日起生效，至实习期满之日终止。实习期的具体起止时间以本合同第二条约定为准。1.3本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二条实习期限与时间安排2.1实习期限：自年月日起至年月日止，共计天（或以完成特定任务为标准）。2.2实习时间：乙方每日实习时间为小时，每周实习时间为小时。如遇特殊情况需延长实习时间的，双方应另行协商一致，并签署书面补充协议。2.3休息休假：甲方应保证乙方在实习期间享有国家法定节假日和适当的休息时间。具体安排由双方协商确定。第三条工作内容与职责3.1实习岗位：乙方在甲方处的实习岗位为，主要负责（简要描述乙方的工作内容）。3.2工作要求：乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；乙方应认真完成甲方分配的任务，并达到相应的质量标准；乙方不得从事与甲方业务范围无关的活动，未经允许不得代表甲方对外进行任何行为。3.3职责限制：甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容或岗位安排。如需变更，双方应当协商一致并签署书面协议。第四条工资福利待遇4.1实习报酬：乙方的实习期间报酬为人民币元/月（或按小时计算为人民币元/小时）；报酬支付方式：□按月支付；□按实习期结束一次性支付；支付时间：每月日前（或实习结束后日内）支付上月报酬。4.2福利待遇：甲方应为乙方提供与正式员工相同的工作环境和条件；甲方可根据实际情况向乙方发放一定的交通补贴、伙食补贴或其他福利；如实习期间发生工伤事故，甲方应依法承担相应的医疗费用和其他赔偿责任。4.3社会保险：鉴于乙方系在校学生，甲方无需为乙方缴纳社会保险。但乙方在实习期间因工作原因遭受人身损害的，甲方应协助乙方向有关部门申请相关补偿或救助。第五条培训与发展5.1甲方应为乙方提供必要的岗前培训和业务指导，帮助乙方尽快适应实习岗位的要求。5.2乙方有权在不影响正常工作的前提下参加与专业相关的学习活动。如需占用工作时间的，双方应协商一致。5.3实习结束后，甲方应向乙方提供书面实习鉴定或评价，如实反映乙方在实习期间的表现。第六条知识产权和保密条款6.1乙方在实习期间接触到的所有商业信息、技术资料、客户数据等均属于甲方的商业秘密。未经甲方书面授权，乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于个人牟利。6.2实习期间产生的与工作相关的创意、设计、报告或其他智力成果的知识产权归属于甲方。如需由乙方享有，则双方应另行签署协议明确归属。6.3本条款的效力不因实习关系的终止而失效，乙方在实习结束后仍需遵守保密义务，并在年内不得从事与甲方业务相同或竞争的活动（如有需要）。第七条劳动保护与保险7.1甲方应为乙方提供符合国家标准的工作环境和劳动条件。如因工作需要安排乙方从事具有危险性或特殊要求的岗位，甲方应依法为乙方购买相应的保险。7.2乙方在实习期间享有与正式员工同等的安全保护措施。若发生工伤事故，甲方应立即采取急救措施，并协助乙方向相关部门申请工伤认定和赔偿。7.3乙方因病或非因工受伤需要治疗的，可享受一定的医疗期，具体天数由双方协商确定。第八条变更与解除8.1实习期间，如需变更本合同的内容，双方应协商一致并签署书面补充协议。任何口头约定均不具有法律效力。8.2在实习期间，若因不可抗力导致本合同无法履行的，双方均可解除合同，且无需承担违约责任。8.3乙方在实习期间有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反甲方规章制度或劳动纪律；不服从工作安排或严重失职；因个人原因导致重大过失或经济损失；提供虚假信息或隐瞒重要事实。8.4乙方在实习期间享有单方面解除合同的权利，但需提前日以书面形式通知甲方。若因乙方单方面解除合同给甲方造成损失的，乙方应依法承担相应的赔偿责任。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约，违约方应当向守约方支付违约金。违约金的具体数额为人民币元（或按实际造成的经济损失计算）。9.2因乙方提前解除合同或违反保密、竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应依法赔偿甲方的所有损失，包括但不限于直接损失和间接损失。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。（以下为签署部分）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：