学生会文艺部成员工作计划

学生会文艺部成员工作计划一、工作展望新学年已经开始一个多月了。作为新团学生会文艺部的一员，我们感到负责任和压力，但我们有信心继承上一届学生会的优秀工作作风，与文艺部的其他新成员一步一步地做好各种文艺活动，让学生在学习的同时参加文艺活动，配合其他部门的工作，认真完成交付的非文艺任务，我们的口号是“青春唱生命乐章，梦想舞张扬自己”。二、工作职能1.全面负责、组织、协调院内文化娱乐活动。2.动员和组织学生参加课外文艺活动，挖掘和培养具有文艺特长的学生，充分发挥他们的才能。3.策划和组织各种形式、创意活动和比赛。4.配合有关部门组织重大节目文艺活动。5.充分了解学生对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，促进文艺活动的发展。6.运用多种形式和方式宣传文艺工作，动员学生积极参与文艺活动。7.认真完成交办的其他非文艺工作。三、组织原则文艺部的所有工作和活动都将采用民主集中制的原则。个人必须服从集体，少数人必须服从大部分，一切都从整体利益开始。任何成员都可以提出自己不同的观点和创造性的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的沟通与合作。四、部门例会管理1、根据文艺部门的特点，将采定固定的例会时间，采取更加机动的会议方式。2.所有成员必须准时出席。如有事情不能来，应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象；无故不参加的，做好记录，三次以下视为自动退出文艺部3.例会实行轮流主持制度。每次例会由部长和副部长轮流主持。4、严格遵守例会纪律。会议态度严谨认真，做好会议记录，积极发言，确保会议的严肃性和活力。五、工作原则1.充分考虑学生在工作中的实际情况，尽量避免文艺部工作造成的学习和生活不便。2.统一安排，在执行任务的基础上保留个人意见。未完成或拒绝接受任务的，无正当理由记录并提出警告，高质量完成任务的，表扬并给予适当的物质奖励。3.严格的问责制，将分工细化到人身上，以便在出现问题时追究责任。部长负责因分工不明而出现的问题。发生责任事故的，给予一定处罚，学年考核不合格。4.学期末，综合各方面成绩，选拔文艺部优秀成员；5.活动前，向主席团汇报，听取意见。6.活动结束后，留下活动材料，如节目清单、联系方式等，并进行书面或口头总结。六、官员培训管理计划(1)提高本部成员自身素质，为官员提供更多的锻炼机会，充分发挥他们的才能。充分调动文艺部全体成员的积极性和主观主动性，深入了解和发挥文艺部成员的能力和专业知识，加强文艺部成员的发展和建议，共同进步推动文艺部发展，加强团队合作精神，热情活动，履行职责，落实工作，努力创造文艺部工作的新局面（2）在每次例会上，我们将尽最大努力让官员有更多的发言权，给官员留下总结的机会，让他们表达好的意见和观点，观察他们各方面的能力，然后培养他们。(3)轮流安排干事每月提交工作总结，并对文艺部提出建议和要求。（4）每次活动前，应详细分配工作和工作人员，并要求相关工作人员工作到位。活动结束时进行工作总结。此外，我们还将积极配合学校组织的各种文艺活动。(5)加强与官员的沟通和理解，关心官员的学习和生活，与官员密切相关。七、对外合作协调交流计划(1)与各部门保持密切联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。(3)加强学生会文艺部与学校各社团的交流。(4)协助其他部门开展工作，共同完成学生会任务。(5)加强与各部门干事、副部长的沟通，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验，以实事求是、积极向上的工作态度迎接新的挑战。(四)活动安排计划(1)目的:为使我院各专业发展更加广泛、深入，从“服务于同学”目的是扩大学生的参与，培养兴趣，培养情感，激发热情，发挥专业潜力，营造更好的氛围，更好地挖掘和培养人才，为未来的活动奠定坚实的基础，避免措手不及。(2)内容：③12月中旬【全院开始招募优秀文艺节目迎接元旦文艺表演】A具体节目包括：a)话剧类b)小品类，相声类c)舞蹈类d)歌唱类B具体筹措如下：a)晚会内容的选择b)各预算的制定及其筹集c)联系其他部门协助d)内部人员的工作分配以上是我们文艺部的初步工作计划。如果没有太大变化，本学期的工作将严格按照计划进行。同时，根据各部门的要求和需要，密切配合学院的工作，并根据实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解和信任为基础，热情和才能做柱子，勤奋勇敢的屋顶，在团队合作的力量下，艺术部工作生动，可以真正发挥积极的校园文化，激发学生的热情，提高专业素质和技能，服务社会，支持学生快乐的蓝天，共同定制属于我们的天空。招新计划：1.努力招收一些有文艺特长的同学，所以在新的时候给30秒到一分钟的才艺表演。2.问题，明确他们能为总部创造的价值，了解他们的责任感，以及时间分配和执行实践的能力。三、择优录取。对学生会的建议：1、明确分工，避免各部门推卸责任，造成不必要的矛盾。