上海短期用工合同标准文本

上海短期用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方提供短期用工，乙方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为：________________。

三、工作地点

3.1乙方在甲方处工作的地点为：________________。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付；

（3）其他津贴：________________。

5.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险及福利

6.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的工作岗位；

（2）提供必要的劳动防护用品；

（3）提供符合国家规定的休息场所；

（4）其他福利：________________。

七、劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德，服从甲方的管理。

7.2乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________日向甲方提出书面申请。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违反第七条第2款规定，擅自离职的，应向甲方支付相当于__________个月工资的赔偿金。

八、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙双方就短期用工事宜达成一致，为明确甲乙丙三方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为：________________。

2.2乙方在甲方处工作的地点为：________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付；

（3）其他津贴：________________。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的工作岗位；

（2）提供必要的劳动防护用品；

（3）提供符合国家规定的休息场所；

（4）其他福利：________________。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，保障乙方合法权益。

6.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等工作。

6.3丙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

7.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于通报批评、罚款、解除劳动合同等。

7.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度和操作规程。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于__________个月工资的赔偿金。

8.2乙方在合同期内不得与其他单位签订劳动合同或从事与甲方业务相同或相近的工作。

8.3乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方（劳务派遣单位）作为中间环节，甲方可以更加灵活地调整用工需求，降低用工风险，提高人力资源管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更为全面、专业的服务，保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用工单位，对工作内容、工作地点、工作时间等关键事项拥有决定权，能够确保工作质量和效率。此外，甲方通过合同条款明确自身的权益，有助于维护自身的合法权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲乙丙三方就乙方在甲方处提供短期劳动服务达成一致，为明确三方的权利义务，保障乙方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为：________________。

2.2乙方在甲方处工作的地点为：________________。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付；

（3）其他津贴：________________。

4.2甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供符合国家规定的工作岗位；

（2）提供必要的劳动防护用品；

（3）提供符合国家规定的休息场所；

（4）其他福利：________________。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应依法与乙方签订书面劳动合同，保障乙方合法权益。

6.2丙方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及工资发放等工作。

6.3丙方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

六、乙方权益与权利

6.4乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

6.5乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

6.6乙方有权根据工作需要调整工作内容，并要求甲方提供相应的培训和指导。

6.7乙方有权在合同期内提出离职申请，并按照合同约定享受相应的离职待遇。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的赔偿金。

7.2甲方违反本合同约定，未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

7.3甲方违反本合同约定，未按照合同约定提供培训和指导的，应向乙方支付相应的培训费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复