乌鲁木齐公司用工合同标准文本

乌鲁木齐公司用工合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限内提出终止合同，甲方应给予乙方一定期限的补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，裁减人员。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方连续两年年度考核不合格；

（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失。

4.本合同期满，双方均未提出终止合同，本合同自动终止。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，以及第三方在劳动关系中的特殊地位，为明确各方的权利、义务和责任，确保劳动关系的稳定和甲方的合法权益，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限内提出终止合同，甲方应给予乙方一定期限的补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方责任

1.第三方作为乙方在甲方工作的依托，应确保乙方在甲方工作期间的合法权益。

2.第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方应承担以下责任：

（1）对乙方进行必要的背景调查和资格审查；

（2）对乙方进行入职培训，使其了解甲方的规章制度；

（3）监督乙方的工作表现，确保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方并采取相应措施。

七、甲方权益

1.甲方有权要求第三方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保其工作符合甲方的要求。

3.甲方有权根据乙方的表现，调整其工资、奖金等福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得自行离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（5）甲方因生产经营需要，经与第三方和乙方协商一致，裁减人员。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方作为乙方在甲方工作的依托，旨在确保乙方在甲方工作期间的合法权益，同时为甲方提供专业的人力资源服务，提高工作效率，降低人力成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和责任，确保乙方在甲方工作期间能够遵守合同约定，提高工作质量，保护甲方商业秘密和客户信息，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方之间的劳动关系，以及第三方在劳动关系中的特殊地位，为保障乙方在甲方工作期间的合法权益，明确各方的权利、义务和责任，特订立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.乙方在合同期限内提出终止合同，甲方应给予乙方合理期限的补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方单位担任__________岗位工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币______元。

2.乙方工资支付方式为：每月______日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方责任

1.第三方作为乙方在甲方工作的依托，应确保乙方在甲方工作期间的合法权益。

2.第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方符合甲方的工作要求。

3.第三方应承担以下责任：

（1）对乙方进行必要的背景调查和资格审查；

（2）对乙方进行入职培训，使其了解甲方的规章制度；

（3）监督乙方的工作表现，确保其符合甲方的工作要求；

（4）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方并采取相应措施。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作岗位和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和发展机会。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，如需解除，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方不得要求乙方从事违反法律法规或者危害乙方身体健康的工作。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资和福利待遇；

（2）甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：