东莞市劳动合同样本

东莞市劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，拥有合法的用工权利。

2.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的就业条件，愿意受聘于甲方。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日向对方提出续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前以现金或银行转账方式支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护及职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家有关法律法规，对乙方进行职业危害防护。

七、劳动合同的解除与终止

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，依法解除或终止劳动合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同约定的其他情形。

3.以下情形之一，乙方可以单方解除劳动合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行劳动保护义务，严重危害乙方人身安全和健康；

（4）乙方劳动合同约定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，拥有合法的用工权利，并委托第三方主体进行部分人事管理及服务。

2.乙方符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定的就业条件，愿意受聘于甲方，并由第三方主体提供相关服务。

3.甲乙双方及第三方主体经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日向对方提出续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前以现金或银行转账方式支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责乙方的入职、离职手续办理，以及合同管理等相关人事服务。

2.第三方主体对乙方的人事档案、工资发放、社会保险缴纳等事宜承担连带责任。

3.第三方主体应确保乙方权益不受侵害，并积极配合甲方进行劳动争议处理。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现、工作成果进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或法律法规的情况下，解除劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定或法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，应向甲方支付违约金__________元。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职业资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.甲方社会保险登记证复印件；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体社会保险登记证复印件。

第三方主体的介入，旨在为甲方提供更专业、高效的人事管理及服务，保障甲方权益。甲方作为主导方，通过合同明确自身权益，加强对乙方的工作管理，确保业务发展。同时，增加乙方的违约及限制条款，保障甲方利益不受侵害。本合同旨在明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，为双方合作提供法律保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，从事文化创意产业，需大量设计、文案等创意类人才。

2.乙方具备相关创意能力，愿意受聘于甲方，并由第三方主体提供职业发展规划及支持服务。

3.甲乙双方及第三方主体经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________年。

2.本合同期满前，甲乙双方应提前__________日向对方提出续订或终止合同的意向。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的__________岗位工作，主要从事创意设计、文案撰写等工作。

2.乙方的工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为__________小时，实行标准工时制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月__________日前以现金或银行转账方式支付。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、第三方主体责任

1.第三方主体负责为乙方提供职业发展规划、技能培训、心理辅导等支持服务。

2.第三方主体对乙方的工作进度、成果进行跟踪评估，并提出改进建议。

3.第三方主体应确保乙方在甲方工作期间，获得良好的职业成长环境。

七、乙方权益保障

1.乙方享有在甲方工作期间，参与公司内部培训、交流活动的权利。

2.乙方有权对甲方的工作环境、管理制度提出合理建议。

3.乙方在合同期内，甲方不得无故调整乙方的工作岗位或工作内容。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金__________元。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方合同期内，未经乙方同意，不得单方面调整乙方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：_______________