60岁解聘合同样本

60岁解聘合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方与乙方之间就解除劳动合同事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、解除劳动合同的事由

1.1乙方因达到法定退休年龄，即年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

1.2双方同意，本合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何劳动权利，甲方不再承担对乙方的任何劳动义务。

二、解除劳动合同的时间

2.1本合同自双方签字盖章之日起解除。

2.2甲方应在合同解除之日起十五日内，办理乙方的人事档案、社会保险关系、住房公积金等转移手续。

三、解除劳动合同的经济补偿

3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在本合同解除前十二个月的平均工资为人民币__________元。

（2）经济补偿金的计算公式为：经济补偿金=平均工资×解除劳动合同前的工作年限×2。

四、解除劳动合同后的待遇

4.1本合同解除后，乙方不再享有甲方提供的任何劳动权利，甲方不再承担对乙方的任何劳动义务。

4.2乙方应将甲方提供的所有财产、物品归还给甲方。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、附件

1.乙方身份证复印件。

2.乙方工作证明。

3.乙方工资证明。

4.乙方社会保险缴费证明。

5.乙方住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方主体，以下简称“丙方”）：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因达到法定退休年龄，即年满60周岁，甲方决定与乙方解除劳动合同。同时，为保障甲方的合法权益，特引入丙方作为第三方主体参与合同，以下为合同具体条款：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，丙方为第三方主体，承担本合同中规定的相应责任和义务。

二、解除劳动合同的事由

2.1乙方因达到法定退休年龄，即年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

三、丙方责任与权利

3.1丙方在本合同中承担以下责任：

（1）协助甲方办理乙方退休手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续；

（2）对乙方在解除劳动合同期间的行为进行监督，确保乙方遵守合同约定。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方在解除劳动合同期间的行为进行检查和核实；

（2）在乙方违约时，丙方有权向乙方追究违约责任。

四、甲方权益保障

4.1甲方在本合同中享有以下权益：

（1）甲方有权根据乙方退休情况，决定解除与乙方的劳动合同；

（2）甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方退还甲方提供的所有财产、物品；

（3）甲方在合同解除后，有权要求丙方协助办理乙方退休手续，确保乙方的合法权益得到保障。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方在合同解除后，如有以下违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任：

（1）擅自使用甲方提供的财产、物品；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反法律法规，损害甲方合法权益。

5.2乙方在合同解除后，应遵守以下限制条款：

（1）未经甲方同意，乙方不得泄露本合同内容；

（2）乙方在解除劳动合同后，不得在相同或类似行业内与甲方产生业务竞争。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

九、总结

9.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体参与本合同，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同后的行为符合法律法规，避免潜在风险。

9.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过引入丙方参与合同，加强对乙方在解除劳动合同后的监管，确保甲方权益得到充分保障。同时，甲方有权要求丙方协助办理乙方退休手续，确保乙方合法权益得到落实。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方主体，以下简称“丙方”）：

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，乙方因达到法定退休年龄，即年满60周岁，甲方决定与乙方解除劳动合同。为保障乙方在退休后的合法权益，特引入丙方作为第三方主体参与合同，以下为合同具体条款：

一、合同主体

1.1本合同由甲方、乙方和丙方三方共同签署，丙方为第三方主体，承担本合同中规定的相应责任和义务。

二、解除劳动合同的事由

2.1乙方因达到法定退休年龄，即年满60周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，甲方决定与乙方解除劳动合同。

三、丙方责任与权利

3.1丙方在本合同中承担以下责任：

（1）协助乙方办理退休手续，包括但不限于社保、公积金等转移手续；

（2）监督甲方履行合同义务，确保乙方在退休后的权益得到保障。

3.2丙方享有以下权利：

（1）对甲方履行合同情况进行检查和核实；

（2）在甲方违约时，丙方有权向甲方追究违约责任。

四、乙方权益保障

4.1乙方在本合同中享有以下权益：

（1）乙方有权要求甲方在合同解除后，按照规定支付经济补偿；

（2）乙方有权要求甲方协助办理退休手续，确保社保、公积金等权益不受损害；

（3）乙方有权要求丙方监督甲方履行合同义务，保障乙方在退休后的权益。

五、甲方的违约及限制条款

5.1甲方在合同解除后，如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按照规定支付经济补偿；

（2）未协助乙方办理退休手续，导致乙方权益受损；

（3）泄露乙方个人信息或商业秘密。

5.2甲方在合同解除后，应遵守以下限制条款：

（1）未经乙方同意，甲方不得泄露本合同内容；

（2）甲方在乙方退休后，不得在相同或类似行业内与乙方产生业务竞争。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

八、合同终止

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。

九、总结

9.1乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，通过引入丙方参与合同，加强对甲方履行合同义务的监督，确保乙方在退休后的权益得