人事备案劳动合同样本

人事备案劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同的订立

1.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳动合同。

2.乙方自愿加入甲方工作，从事__________________________（具体岗位）工作。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，双方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容和地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的地点从事__________________________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津补贴。

2.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月支付日期为__日。

3.乙方工资标准：____________________________

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第四十六条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

4.甲方相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立与主体

1.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，同意由第三方主体参与，共同签订本劳动合同。

2.第三方主体作为甲方的人力资源服务提供方，负责乙方的人事备案、社会保险缴纳、工资发放等相关事务。

3.甲方、乙方及第三方主体均应遵守本合同的约定。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的地点从事__________________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作内容应与甲方业务需求相符合，并接受甲方的管理和监督。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津补贴。

2.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月支付日期为__日。

3.乙方工资标准：____________________________

六、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方主体依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方业务需求。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行奖惩。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.甲方有义务按照国家规定和合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

八、第三方主体责任与义务

1.第三方主体负责乙方的人事备案、社会保险缴纳、工资发放等事务。

2.第三方主体应确保乙方工资的及时、准确发放。

3.第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.第三方主体应协助甲方对乙方进行管理，确保乙方的工作符合甲方要求。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或因法定事由解除后，甲方应与乙方办理工作交接手续。

2.甲方有权因乙方违约或不符合岗位要求，解除本劳动合同。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及三方协商一致的原则处理。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

4.甲方相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方权益的合法保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保乙方工作符合甲方业务需求，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号码：_______________________

出生日期：_______________________

住址：____________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：_______________________

一、合同订立与主体

1.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经协商一致，同意由第三方主体参与，共同签订本劳动合同。

2.第三方主体作为乙方的人力资源代理机构，负责乙方的职业规划、技能培训、职业保险等事务。

3.甲方、乙方及第三方主体均应遵守本合同的约定。

二、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，经三方协商一致，可以续签本合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方规定的地点从事__________________________（具体工作内容）。

2.乙方的工作内容应与甲方业务需求相符合，并接受甲方的管理和监督。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每天工作__小时，每周工作__天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他津补贴。

2.甲方按照国家有关规定支付乙方工资，每月支付日期为__日。

3.乙方工资标准：____________________________

六、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.第三方主体依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内根据个人情况提出调整工作内容或岗位的合理要求。

5.乙方有权在合同期满或提前解除合同时，获得相应的经济补偿。

八、甲方权利与义务

1.甲方有义务按照国家规定和合同约定，及时支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定，提供必要的职业培训和发展机会。

4.甲方有义务在乙方提出合理要求时，及时进行工作内容或岗位的调整。

九、第三方主体责任与义务

1.第三方主体负责乙方的职业规划，提供个性化的职业发展建议。

2.第三方主体负责乙方的技能培训，提升乙方的工作能力和职业素质。

3.第三方主体负责乙方的职业保险，保障乙方的合法权益。

4.第三方主体负责与甲方沟通协调，确保乙方的工作权益得到充分保障。

十、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本劳动合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资和福利待遇的；

（2）未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护设施的；

（3）未提供必要的职业培训和发展机会的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.本合同期满或因法定事由解除后，甲方应与乙方办理工作交接手续。

2.甲方有权因乙方违约或不符合岗位要求，解除本劳动合同。

十三、其他

1.