个体店面员工合同样本

个体店面员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其个体店面员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的个体店面从事销售、服务、管理等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供工作所需的服装、工具等；

（3）提供节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，注意个人安全，防止事故发生。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其个体店面员工，并委托丙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的个体店面从事销售、服务、管理等相关工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丙方负责为乙方提供培训、招聘、薪酬管理、员工关系管理等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

3.丙方负责乙方的薪酬核算和发放，确保乙方工资的及时、准确支付。

4.甲方保留对乙方工资的调整权利，并提前通知乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供工作所需的服装、工具等；

（3）提供节假日福利；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应协助甲方落实劳动保护措施，并对乙方进行劳动保护培训。

3.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，注意个人安全，防止事故发生。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的绩效考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高其业务能力和综合素质。

4.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

八、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定为乙方提供培训、招聘、薪酬管理、员工关系管理等服务。

2.丙方应协助甲方落实劳动保护措施，并对乙方进行劳动保护培训。

3.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

4.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

九、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率。

5.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，注意个人安全，防止事故发生。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供服务质量；

（2）违反国家法律法规，给甲方或乙方造成损失；

（3）严重损害甲方利益。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）未按照合同约定支付工资；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供更专业、高效的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高管理效率。同时，丙方作为专业的第三方服务提供方，能够为乙方提供更全面、贴心的服务，保障双方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为个体店面雇主，通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，调整乙方的岗位和工作内容，以提高工作效率。此外，甲方通过直接与丙方签订服务协议，确保丙方提供的服务质量，进一步保障自身的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

鉴于甲方需要乙方担任其个体店面员工，并委托丙方提供人力资源服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的个体店面从事销售、服务、管理等相关工作。

2.丙方负责为乙方提供招聘、入职培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月____日为工资支付日。

2.乙方工资标准为：基本工资____元/月，绩效工资____元/月，合计____元/月。

3.丙方负责乙方的薪酬核算和发放，确保乙方工资的及时、准确支付。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的午餐；

（2）提供工作所需的服装、工具等；

（3）提供节假日福利；

（4）其他福利待遇。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.丙方应协助甲方落实劳动保护措施，并对乙方进行劳动保护培训。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

4.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率。

5.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定，注意个人安全，防止事故发生。

八、丙方的责任和义务

1.丙方应按照合同约定为乙方提供招聘、入职培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保障乙方的休息休假权利。

3.丙方应协助甲方办理乙方的社会保险登记和缴纳手续。

4.丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定和合同约定。

九、甲方的权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的绩效考核结果作为工资调整和奖惩的依据。

2.甲方有权根据业务发展需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资和福利待遇的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同约定，未按照约定提供人力资源服务的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供服务质量；

（2）违反国家法律法规，给甲方或乙方造成损失；

（3）严重损害甲方利益。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）丙方服务协议；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________