人力资源介绍合同样本

人力资源介绍合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事人力资源相关工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事人力资源相关工作，具体工作内容如下：

（1）负责招聘、选拔、培训、考核、薪酬福利管理等工作；

（2）协助公司制定和实施人力资源战略规划；

（3）负责员工关系管理，处理员工投诉、调解劳动争议等事宜；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事工作，具体地点为：____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和公司效益，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方工资低于当地最低工资标准，甲方应予以补足。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供带薪年休假；

（2）提供节假日福利；

（3）提供员工体检；

（4）提供员工培训机会。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守国家有关保密法律法规，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护其合法权益，确保人力资源工作的顺利进行，特邀请第三方人力资源服务机构（以下简称“第三方”）提供专业的人力资源服务。乙方（以下简称“乙方”）同意受甲方委托，在甲方指导下从事人力资源相关工作。甲乙双方及第三方（以下统称“合同各方”）经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自合同各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如合同各方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与第三方责任

1.第三方在甲方指导下，负责以下人力资源相关工作：

（1）协助甲方制定和实施人力资源战略规划；

（2）为甲方提供招聘、选拔、培训、考核等服务；

（3）处理甲方员工的投诉、调解劳动争议等事宜；

（4）提供员工关系管理咨询；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.第三方应保证其提供的人力资源服务符合国家法律法规，并达到甲方的要求。

3.第三方应对其工作人员的行为承担责任，确保其工作人员在甲方处工作的合法性和合规性。

三、甲方权利

1.甲方有权对第三方的工作成果进行审查和评估。

2.甲方有权要求第三方对不符合要求的服务进行改进或终止服务。

3.甲方有权在必要时调整第三方的工作范围和内容。

四、甲方责任

1.甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持。

2.甲方应支付第三方按照合同约定提供服务的报酬。

3.甲方应保证其提供的信息和数据的真实性、完整性。

五、乙方权利

1.乙方有权获得甲方支付的服务报酬。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的支持。

3.乙方有权对甲方提供的信息和数据进行保密。

六、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指导下完成人力资源相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益。

七、违约责任

1.若第三方未能按照合同约定提供服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、限制条款

1.第三方及其工作人员不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得自行接受其他甲方竞争对手的委托，从事与甲方利益冲突的工作。

九、争议解决

1.合同各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由合同各方另行协商解决。

附件：

1.第三方人力资源服务机构营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

第三方人力资源服务机构的介入，旨在提高甲方人力资源管理的专业性和效率，降低管理成本，同时通过第三方机构的专业服务，确保人力资源管理的合法性和合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为主导方，通过设定合同条款，明确各方责任和权益，确保自身在人力资源管理过程中的权益得到保障，同时通过规范的管理，提升公司整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目开发需求，特邀请第三方项目管理公司（以下简称“第三方”）提供专业的项目管理服务。乙方（以下简称“乙方”）同意受甲方委托，在甲方项目中担任项目经理，负责项目管理工作。甲乙双方及第三方（以下统称“合同各方”）经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自合同各方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如合同各方无异议，本合同自动续签____年。

二、工作内容与第三方责任

1.第三方在甲方项目中，负责以下项目管理服务：

（1）制定项目计划，包括时间表、预算、资源分配等；

（2）监督项目进度，确保项目按时完成；

（3）协调项目资源，包括人力、物力、财力等；

（4）处理项目变更，确保项目目标达成；

（5）提供项目管理咨询服务。

2.第三方应保证其提供的项目管理服务符合行业标准，并达到甲方的要求。

3.第三方应对其工作人员的行为承担责任，确保其工作人员在甲方项目中的合法性和合规性。

三、乙方权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的信息和数据。

2.乙方有权要求甲方在项目过程中提供必要的支持，包括资金、物资、人力资源等。

3.乙方有权在项目过程中对甲方提出的管理决策提出异议。

4.乙方有权在合同约定的范围内，对项目进度、成本、质量等方面进行决策。

四、乙方责任

1.乙方应按照合同约定，负责项目的日常管理，确保项目按时、按质、按预算完成。

2.乙方应遵守国家法律法规，维护甲方和项目参与方的合法权益。

3.乙方应保证项目团队的专业性和稳定性。

五、甲方权利

1.甲方有权监督乙方的工作进度和成果。

2.甲方有权对乙方的项目管理方法提出建议。

3.甲方有权在必要时调整项目目标和计划。

六、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，及时向乙方提供项目相关信息和数据。

2.甲方应支付乙方按照合同约定提供服务的报酬。

3.甲方应保证项目的合法性和合规性。

七、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定提供必要的信息和数据，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.若乙方未能按照合同约定完成项目管理工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

八、限制条款

1.乙方不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方不得接受其他甲方竞争对手的委托，从事与甲方利益冲突的项目管理工作。

九、争议解决

1.合同各方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由合同各方另行协商解决。

附件：

1.第三方项目管理公司营业执照复印件；

2.