企业员工计件合同样本

企业员工计件合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2如有特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。

四、计件工资

4.1乙方工资实行计件工资制，具体计件工资标准如下：

4.1.1基本工资：____________________元/月。

4.1.2计件单价：____________________元/件。

4.1.3乙方每月计件工资=基本工资+计件工资。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月计件工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

6.2合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，为保证乙方的权益，并确保甲方权益的实现，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

1.3丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2如有特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点，并提前通知丙方。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，并提前通知丙方。

四、计件工资

4.1乙方工资实行计件工资制，具体计件工资标准如下：

4.1.1基本工资：____________________元/月。

4.1.2计件单价：____________________元/件。

4.1.3乙方每月计件工资=基本工资+计件工资。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月计件工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方应负责监督乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

6.2丙方应负责对乙方的工作成果进行验收，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

6.3丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

七、甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间。

7.3甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

8.1.1严重违反甲方的工作纪律和规章制度；

8.1.2擅自离职或未经甲方同意更换工作地点；

8.1.3虚报工作量或工作成果，造成甲方损失。

8.2乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相关的竞争性工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

10.2合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

十一、第三方介入的意义和目的

11.1丙方作为第三方主体介入，旨在确保乙方的权益得到保障，同时确保甲方权益的实现。

11.2通过丙方的监督管理，有助于提高乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力资源管理成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

12.1甲方作为主导方，通过合同条款的设定，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

12.2甲方通过调整乙方的工作内容、工作地点和工作时间，以及根据乙方的表现和业绩调整工资和福利，有助于提高甲方的工作效率和经济效益。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方相关资格证书复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他双方认为需要附在本合同中的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方主体）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事____________________工作，丙方作为第三方主体，旨在保障乙方的权益和职业发展，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体工作内容为____________________。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

1.3丙方负责对甲方的工作安排和条件进行审核，确保乙方的工作环境符合行业标准和法律法规。

二、工作地点

2.1乙方的工作地点为____________________。

2.2除非特殊情况，甲方应保持工作地点的稳定性，并提前通知乙方任何可能的变更。

三、工作时间

3.1乙方的工作时间为____________________。

3.2甲方应保证乙方享有法定的休息时间和节假日。

四、计件工资

4.1乙方工资实行计件工资制，具体计件工资标准如下：

4.1.1基本工资：____________________元/月。

4.1.2计件单价：____________________元/件。

4.1.3乙方每月计件工资=基本工资+计件工资。

4.2甲方应于每月____日前向乙方支付上月计件工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假等福利待遇。

六、丙方责任

6.1丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方的工作条件符合合同约定。

6.2丙方应协助乙方维护自身合法权益，如遇争议，丙方有权代表乙方与甲方协商或提起仲裁。

七、乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方调整工作内容或提高待遇。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

8.1.1未按时支付乙方工资或福利；

8.1.2未提供安全的工作环境或违反劳动保护规定；

8.1.3未经乙方同意，擅自变更工作内容或降低工作条件。

8.2甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容或违反乙方权益的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、合同期限

10.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

10.2合同期满