企业用人正式合同样本

企业用人正式合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）强迫劳动的。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同的保密条款。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方作为第三方，负责为乙方提供必要的培训、指导和服务，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策对乙方的薪酬进行调整。

5.甲方有权在乙方严重违反合同约定或公司规章制度时，单方面解除本合同。

七、丙方的责权利

1.丙方有责任确保乙方接受必要的培训和指导，提升其工作能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。

4.丙方有权在乙方无法满足甲方要求时，要求甲方重新安排工作。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）未经甲方同意，擅自离职的；

（4）给甲方造成重大经济损失的。

2.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.合同解除后，乙方应按照甲方的要求，完成手头工作，并结清工资。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业培训和指导，提升乙方的工作能力和效率，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方能够高效、稳定地完成工作任务，维护甲方的商业利益，同时通过严格的合同条款保障自身的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年____月____日止。

2.合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.丙方作为第三方，负责为乙方提供必要的培训、指导和服务，确保乙方能够胜任工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

3.丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方在合同期满后，提供合理的离职手续和推荐信。

七、丙方的责权利

1.丙方有责任确保乙方接受必要的培训和指导，提升其工作能力。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合甲方的要求。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并向甲方提供评估报告。

4.丙方有权在乙方无法满足甲方要求时，要求甲方重新安排工作。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）未提供职业培训和晋升机会的；

（4）强迫劳动或违反劳动法规的。

2.甲方不得在合同期内单方面调整乙方的岗位，除非有充分的理由且经乙方同意。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.合同解除后，甲方应按照乙方的要求，完成手头工作，并结清工资。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件