个人出国劳务合同样本

个人出国劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

鉴于甲方从事出国劳务派遣业务，乙方具备出国劳务条件，双方经友好协商，达成如下协议：

一、出国劳务事项

1.1甲方负责为乙方提供出国劳务的机会，乙方同意接受甲方派遣至__________国家/地区进行劳务工作。

1.2乙方在国外从事的劳务工作内容为__________，工作期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、出国劳务费用及支付

2.1甲方支付乙方出国劳务费用，包括但不限于签证费、机票费、住宿费、保险费等。

2.2乙方出国劳务期间，甲方每月支付乙方工资__________元人民币，支付时间为每月__________日。

2.3乙方在国外劳务期间，如因甲方原因导致乙方无法继续工作，甲方应承担乙方回国费用。

三、劳务权益保障

3.1甲方应确保乙方在国外工作期间享有合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保险、健康保障等。

3.2甲方应协助乙方解决在国外工作期间遇到的困难，如提供必要的生活帮助、法律咨询等。

四、违约责任

4.1乙方违反合同约定，擅自离开劳务岗位或提前结束劳务工作，应向甲方支付违约金__________元人民币。

4.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未履行其他义务，应承担违约责任，赔偿乙方损失。

五、争议解决

5.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向__________仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方护照复印件

3.乙方出国劳务申请表

4.乙方健康证明复印件

5.乙方出国劳务协议书

6.乙方出国劳务保险合同复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

丙方（国外劳务接收方）：__________

鉴于甲方作为出国劳务派遣方，丙方作为国外劳务接收方，乙方具备出国劳务条件，为明确各方的权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、出国劳务事项

1.1甲方负责为乙方提供出国劳务的机会，乙方同意接受甲方派遣至丙方所在国家/地区进行劳务工作。

1.2乙方在国外从事的劳务工作内容为__________，工作期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、甲方权益及责任

2.1甲方有权根据劳务市场需求和丙方要求，对乙方的工作岗位、工作内容和工作时间进行调整。

2.2甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，确保乙方符合丙方的要求。

2.3甲方有权要求乙方在合同期限内完成工作任务，如乙方未完成，甲方有权扣除相应报酬。

2.4甲方有权根据乙方的工作表现和丙方的反馈，对乙方进行奖惩。

三、丙方权益及责任

3.1丙方承诺为乙方提供合法的工作岗位和良好的工作环境。

3.2丙方承诺按照合同约定支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

3.3丙方承诺为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

3.4丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

四、乙方权益及责任

4.1乙方有权获得合同约定的工资报酬。

4.2乙方有权享受合同约定的福利待遇。

4.3乙方应遵守甲方的管理制度和丙方的规章制度。

4.4乙方应按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。

五、违约责任及限制条款

5.1乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，应向甲方支付违约金__________元人民币，并承担因此给丙方造成的损失。

5.2丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供良好的工作环境，应向甲方支付违约金__________元人民币，并承担因此给乙方造成的损失。

5.3甲方违反合同约定，未按时支付丙方费用或未提供合格的劳务人员，应向丙方支付违约金__________元人民币，并承担因此给丙方造成的损失。

5.4乙方不得擅自将劳务合同转让给他人，否则甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向__________仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

丙方（国外劳务接收方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方护照复印件

3.乙方出国劳务申请表

4.乙方健康证明复印件

5.乙方出国劳务协议书

6.乙方出国劳务保险合同复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，确保了劳务合同的完整性和执行力，同时保障了乙方的权益。丙方作为国外劳务接收方，对乙方的工作环境和待遇有直接责任，能够有效监督甲方和乙方的履约行为，降低甲方和乙方之间的风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为出国劳务派遣方，通过设定明确的权益和责任条款，确保自身在劳务派遣过程中的主导地位。甲方有权对乙方的工作进行调整和考核，保障丙方的利益，同时通过限制乙方的违约行为，降低自身的风险。甲方的主导地位有利于维护劳务派遣市场的秩序，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

丙方（国外劳务接收方）：__________

鉴于甲方作为出国劳务派遣方，丙方作为国外劳务接收方，乙方具备出国劳务条件，为保障乙方在国外的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、出国劳务事项

1.1甲方负责为乙方提供出国劳务的机会，乙方同意接受甲方派遣至丙方所在国家/地区进行劳务工作。

1.2乙方在国外从事的劳务工作内容为__________，工作期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

二、乙方权益及责任

2.1乙方有权要求甲方提供真实、准确的出国劳务信息，包括工作内容、工作地点、工作环境等。

2.2乙方有权获得合同约定的工资报酬，并要求甲方确保工资按时足额发放。

2.3乙方有权享受合同约定的福利待遇，包括住宿、医疗保险等。

2.4乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.5乙方应遵守丙方的规章制度，完成工作任务。

三、甲方权益及责任

3.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果调整乙方的工资和福利待遇。

3.2甲方有权要求乙方在合同期限内完成工作任务，如乙方未完成，甲方有权扣除相应报酬。

3.3甲方应确保乙方在国外工作期间享有合法权益，包括劳动保障、社会保险、健康保障等。

3.4甲方应协助乙方解决在国外工作期间遇到的困难，如提供必要的生活帮助、法律咨询等。

四、丙方权益及责任

4.1丙方承诺为乙方提供合法的工作岗位和良好的工作环境。

4.2丙方承诺按照合同约定支付乙方工资，并确保工资按时足额发放。

4.3丙方承诺为乙方提供必要的劳动保护和安全措施。

4.4丙方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。

五、违约责任及限制条款

5.1甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供良好的工作环境，应向乙方支付违约金__________元人民币，并承担因此给乙方造成的损失。

5.2乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，应向甲方支付违约金__________元人民币，并承担因此给甲方和丙方造成的损失。

5.3丙方违反合同约定，未按时支付乙方工资或未提供良好的工作环境，应向乙方支付违约金__________元人民币，并承担因此给乙方造成的损失。

5.4乙方不得擅自将劳务合同转让给他人，否则甲方有权解除合同，并追究乙方违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向__________仲裁委员会申请仲裁。

6.2仲裁委员会的裁决为终局裁决，对三方具有约束力。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

甲方（出国劳务派遣方）：__________

乙方（出国劳务人员）：__________

丙方（国外劳务接收方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方护照复印件

3.乙方出国劳务申请表

4.乙方健康证明复印件

5.乙方出国劳务协议书

6.乙方出国劳务保险合同复印件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为出国劳务人员，主导合同的签订和执行，能够更好地保障自身的权益。乙方有权要求甲方和丙方提供真实、准确的信息，