二零二五版教师聘用协议

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二零二五版教师聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教师聘用描述1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方学校______岗位教师，负责教授______学科，履行相应的教育教学职责。乙方应遵守国家教育法律法规和学校规章制度，积极参与教育教学改革，提高教育教学质量。2.聘用期限本协议聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后，如双方同意，可续签聘用协议。二、教师待遇与权益1.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元，并根据国家及地方相关政策进行调整。乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。乙方在聘期内，如获得教育教学成果奖，将按照学校相关规定给予奖励。2.职业发展甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进其专业成长。乙方在聘期内，如符合条件，可参加职称评定和进修学习。三、教师工作与考核1.工作要求乙方应按照学校教学计划和学生需求，完成教育教学任务。乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动，提高教育教学质量。2.考核标准甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教学质量、师德师风、工作量等方面。考核结果作为乙方工资调整、续聘或解聘的重要依据。四、协议解除与违约责任1.协议解除（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方严重违反学校规章制度或教育教学质量低下等原因，经劝告无效，给予解聘；（3）国家政策调整或学校教育教学改革需要，经双方协商一致解除协议。2.违约责任任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教育教学工作进行监督和指导，确保教学质量符合学校要求。有权根据学校发展规划和教育教学需要，对乙方进行工作调整。义务：为乙方提供必要的教育教学资源和支持，保障其正常开展工作。保障乙方享有国家规定的工资待遇和福利，依法维护乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与岗位职责相关的培训和学习机会。有权在教育教学过程中提出意见和建议，参与学校教育教学管理。义务：按照学校教育教学计划和教学大纲进行教学工作，完成教育教学任务。遵守学校规章制度，维护学校声誉，不得损害学生利益。六、教师考核与评价1.考核方式学校将定期对乙方进行考核，考核内容包括教学能力、师德表现、工作态度等方面。考核结果作为乙方绩效评定、岗位调整和续聘的重要依据。2.评价标准评价标准以国家教育法律法规、学校规章制度和教育教学质量要求为准。评价过程应公开、公平、公正，确保评价结果的准确性。七、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）甲方因乙方工作表现不合格或其他原因，经劝告无效，给予解聘；（3）国家政策调整或学校教育教学改革需要，经双方协商一致解除协议。2.合同终止合同期满后，如双方同意，可续签聘用协议；如一方不同意续签，合同自行终止。八、争议解决1.争议处理如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、教学成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_